HP研究顯示創新是瞬捷企業的致勝關鍵 | TechRitual

HP研究顯示創新是瞬捷企業的致勝關鍵

HP研究顯示創新是瞬捷企業的致勝關鍵

研究點出科技在驅動創新中擔當的角色

 

香港,2011年4月14日 – HP今天宣佈最新的全球研究,顯示創新在打造瞬捷企業(Instant-On Enterprise)的成功擔當重要角色。

根據新的研究,98%的企業及政府行政人員表示,創新將是其所在機構在未來五年的致勝關鍵。當被問及現時對創新的看法時,95%的行政總裁、財務總監及資訊總監,以及公營機構的相關人員皆表示,創新對其所在機構的成功至關重要。

研究顯示創新的重要性及衡量方法。根據受訪者的回答︰

—   79%的企業行政人員及其公營機構的同等人士表示,創新對其所在機構的未來發展極為重要(是整
  體創新最為重要原因)。

—  就私營企業而言,74%的行政人員表示,創新對支持其所在機構的盈利非常重要(在這界別對創新
  的第二個最重要原因);至於公營界別, 59%的受訪者將聲譽選為創新的第二重要動因。 

—  在所有行政人員(公營及私營界別各佔一半)中,65%表示其所在機構實際上對其創新計劃的成功進
  行評量。

—  68%行政人員表示他們是其所在業界的創新領導者。在對自身創新領導力的自信程度方面,行政
  總裁最為自信(74%),其次是資訊總監(67%),然後是財務總監(63%)。

在受訪的絕大多數企業行政人員看來,行政總裁應對驅動創新負最大責任。但在公營機構中則不同,部門主管及資訊總監就創新負有幾乎相等的責任。

調查同時顯示創新的目標及障礙。根據受訪者的回答︰

—  29%受訪者相信,創新的主要目標是滿足顧客或市民日益變化的要求;24%認為主要目標是生產
  更優質的產品及服務;而23%則選擇提高效率。綜合來看,超過四分之三受訪的行政人員選擇上
  述目標,而這說明此等目標為瞬捷企業的三大目標。

—  超過四分之三受訪者認為,對其所在機構來說,資金有限是提高創新過程中需要克服的一項挑
  戰。在受訪的兩名行政總裁中,有一名認為,技術匱乏亦是一個主要障礙。

若要驅動創新,企業及政府機構行政人員投資的首個領域,是能促進更具靈活性程序的應用程式及軟件。此外,接近三分之二的所有行政人員非常讚同創新的關鍵就是科技交付的速度。

以上數據支持,創新及科技在當今的企業中擔當關鍵角色。HP Application Transformation解決方案為新時代設計現代化應用程式及程序,加速客戶成為瞬捷企業的步伐。

研究方法 
HP委託Burson-Marsteller以電話方式在2011年2月至3月間與全球私營界別及政府行政人員進行312個訪問。受訪地區包括︰北美洲(美國及加拿大)、歐洲及中東(丹麥、法國、德國、蘇聯、阿拉伯聯合酋長國及英國)、亞太區(澳洲、中國、日本及菲律賓) ,以及拉丁美洲(巴西及墨西哥)。

HP簡介
HP以科技開拓新視野,為個人用戶、企業、政府機構及社會作出有意義的貢獻。HP是全球最大的科技公司,提供匯集雲端運算及聯繫功能的組合涵蓋打印、個人電腦、軟件、服務及資訊科技基礎架構,為互聯世界創建無間及安全的資訊環境體驗。欲取得更多有關HP (紐約證交所上市代號:HPQ) 的資訊,請瀏覽網址 www.hp.com.hk

視訊
詳情請按以下網頁: h30431.www3.hp.com/index.jsp?fr_story=4be94a5017de4ce60caebc4dad19ed4522bd50ae&rf=bm
 
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