阿里巴巴以Oracle PeopleSoft人力資本管理方案支援快速增長業務

 

香港,2011119—— 

  • 阿里巴巴集團 (簡稱阿里巴巴) 利用Oracle PeopleSoft企業人力資本管理 (HCM) 構建了集團統一運用的阿里HR信息化建設平台 (簡稱e-HR平台) ,實現了集團內人才開發、培訓、績效評估、薪酬管理等工作的標準化、流程化和自動化。該平台全面提升了集團人力資源管理工作的效率,滿足了其內部組織變化和核心價值觀傳承的需求,促進了公司的快速發展和業務增長。
  • 阿里巴巴於1999年成立之初只有十八人,現在則在內地、香港、台灣、日本、韓國、英國和美國等國家和地區擁有二萬多名員工。
  • 為了充分發揮人才的價值,加強管理人力資本,進而提升公司關鍵能力和核心競爭力,阿里巴巴組織IT和管理方面的專家就人力資源管理進行諮詢。該公司在經過廣泛市場調研和嚴格挑選後,最終決定以Oracle PeopleSoft HCM軟件建立統一化的e-HR平台。
  • 阿里巴巴部署了Core HR、Payroll and Benefits,以及ePerformance和Training Management等模組,並與該公司的財務管理整合,使人員和組織資訊能有單一可信的數據源。
  • 阿里巴巴借助Oracle PeopleSoft HCM軟件,成功將e-HR平台推廣到包含港、台及海外子公司在內的所有子公司,使各分支機構能同時展開人力資源管理工作,實現了整個集團的人力資源工作流程標準化和自動化。這不但大幅提高了該公司人力資源管理的精確性和工作效率,亦使其能從容應付員工人數從二千人急劇擴張到二萬多人,解決了由業務高速發展、組織機構和人員全面改制重組所導致的重大難題。
  • 此外,阿里巴巴利用ePerformance模組,建構了一個跨集團的標準化平台,全程跟蹤績效管理,大大增加了績效和評估等工作的時效性和可靠性。該公司同時透過全新的績效考核機制,提升員工在企業價值觀方面的表現,並利用對人力資源數據的智能分析,有效支援管理層的決策流程。

引言

  • 阿里巴巴集團e-HR資深經理宗鳴表示:「透過利用Oracle PeopleSoft HCM解決方案建立的e-HR平台,阿里巴巴的人力資源政策制度和統一流程在整個集團中得以更加有效無誤的貫徹,人力資源部門的員工也從事務性的工作中逐步被釋放出來,協助我們實現『讓人力資源管理實踐更加開放簡單』的目標。」
  • 甲骨文大中華區人力資本管理業務發展總監葉天祿表示:「人才是企業不斷快速發展的關鍵資本。因此,發現人才、管理人才,並給予其符合公司業務發展所需的技能,使他們能發揮潛力,已成為每家企業的管理之道。Oracle PeopleSoft HCM軟件傲視同群,正正能協助企業通過人才投資創優增值,提升企業的核心競爭力。」
  • 甲骨文公司副總裁及大中華區應用軟件部總經理潘傑君表示:「甲骨文周全、開放的綜合應用軟件方案為各行各業、大小規模的用戶提供多元化的選擇。我們憑藉甲骨文業界領先的應用軟件產品和解決方案,致力協助更多客戶優化營運表現,實現顯著的業務增長。」

支援性資源 


關於阿里巴巴集團 
阿里巴巴集團由中國互聯網先鋒馬雲先生於1999年創立。阿里巴巴集團致力於提供多元化的互聯網業務,包括提供B2B國際貿易、網上零售和支付平台,及以數據為中心的雲計算服務,服務於來自超過200多個國家和地區的互聯網用戶。

關於甲骨文 
甲骨文公司 (NASDAQ: ORCL) 整合設計的硬件和軟件系統,高效運行於雲運算環境和企業的數據中心,盡展極致效能。查閱甲骨文業務詳情,請登入甲骨文網頁oracle.com

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商標 
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