彈性的工作週成為香港的新生活模式

在工作中使用個人設備、消費者使用互聯網應用程式和時尚科技逐漸成為趨勢,使得
工作和生活的界線變得模糊,同時也提高員工的工作效率及生產力



香港,2013312 — 全球虛擬化和雲端基礎架構領導廠商VMware (NYSE交易代碼:VMW)今天公佈2013年VMware新生活方式調查結果。這是VMware第二年進行該項調查,顯示「彈性的工作模式」已成為新的生活方式。此外,調查亦發現,員工在工作中使用個人設備的趨勢、消費者網絡應用程式以及雲端服務的普及化,能幫助他們有效率地完成工作。

在香港,假日工作是十分平常的事,這個現象和社交媒體和消費者文化的興起,人與人之間經常保持聯繫有關。VMware的新生活方式調查發現,使用個人移動設備讓工作和生活之間的分界線變得模糊,66%的受訪者表示會在家工作,另有58%稱會在假日工作。

調查中強調的另一個趨勢是移動科技帶來工作彈性的價值。70%的香港人表示他們重視工作上是否能獲得移動科技的好處。


當被問及工作中使用個人設備的好處,62%的受訪者表示能夠提高工作效率,60%表示能更有效地解決業務問題,而65%則表示在辦公室以外的地方工作更能提高效率,最後有58%指在作中使用個人設備能使他們更愉快。

至於員工在家中或假日工作,調查顯示已經成為常態,特别是年輕世代他們享受彈性的工作生活,甚至認為利用私人的時間工作,能進一步提高工作效率。

雖然在工作中使用個人設備有很多好處,多數企業卻尚未支持這種趨勢,員工須自己面對與IT相關的壓力。調查結果顯示,大多數企業(89%)意識到員工在工作中使用個人設備。超過半數(53%) 的受訪者表示,網絡軟件/應用程式可以協助他們解決工作中遇到的問題,而50%表示如果企業能夠讓他們選擇網絡軟件/應用程式,會進一步提高效率。事實上,大多數香港公司(62%)不會提供員工任何針對個人設備的IT支援。在這種情況下,員工(70%)會傾向自己解決問題。

VMware香港總經理楊君霈表示,香港是一個注重工作效率和生產力的城市,員工在假日和私人時間工作十份普遍。根據調查,IT政策的限制或缺乏IT支援已經成為員工主要的壓力來源之一,員工必須利用自己的時間解決設備的問題,員工最終可能放棄使用公司的IT系統,並自行尋找解決方法;如果假日和傳統節日常被工作佔用的情況而IT卻不提供支援,他們會乾脆辭職。在這個生活節奏異常快速的城市,企業需要持續滿足員工的需求,並提供整合個人設備的平台,使他們有更高的工作彈性實現更佳的業績。


楊君霈進一步指出,企業正面臨越來越多挑戰,除了支援不同地域的移動工作者,更要滿足他們要即時及容易地獲取資料和應用程式的需求。VMware Horizon Suite的設計能使IT於一個安全、標準的和易於管理的環境下,充分滿足用戶的需求。

近期公佈的VMware Horizon Suite是符合員工移動化應用的整合平台,讓終端使用者不用犧牲IT安全性和控管能力的情況下,在設備上提取資料、使用應用程式,甚至聯繫桌面。平台包括三個產品 — VMware Horizon View、VMware Horizon Mirage以及全新的VMware Horizon Workspace。透過VMware Horizon Suite,IT部門可以為用戶提供安全、易於管理的虛擬工作空間,並在各種設備上提供一致、具吸引力的體驗。

關於2013VMware新生活方式調查

VMware每年執行「新的方式」消費者調查,目的是要歸納出終端使用者運算趨勢,協助資訊科技部門對未來預作準備。2012年「新工作方式」調查,帶自己的裝置上班 (BYOD) 為亞太區一大趨勢;2013年調查指出,職場與個人生活的界線漸漸模糊,調查名稱為「新生活方式」,目的是進一步了解終端使用者個人生活,以判斷新型工作者需具備的能力與期望值。

VMware新生活方式調查報告可於網上瀏覽


關於VMware

VMware是虛擬化和雲端基礎架構解決方案的領導廠商,支援各類企業在雲端計算時代不斷蓬勃發展。通過採用基於其自身需求的變革方式,VMware說明客戶改變其建立、交付和消費IT資源的方式。2012年,VMware年收入達到46.1億美元,擁有逾48萬用戶和55,000多家合作夥伴。VMware總部設在矽谷,辦事處遍及全球各地,欲瞭解更多資訊請登錄www.vmware.com










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