九成香港人力資源部門主管表示:衣著得體有助「升職」



香港,2013530 — 隨著香港踏入夏季,許多上班一族都換上較簡便的衣著打扮。然而,部份人的衣著可能過於隨便,這有可能影響到他們的晉升機會。根據專業招聘顧問公司Robert Half一份新的調查結果,接近九成(88%)的人力資源部門主管表示,員工的衣著打扮會影響到他們的晉升機會,只有12%的受訪主管認為衣著打扮對員工獲得晉升毫無影響。

僱員的上班衣著打扮對其晉升有多大影響?

很大影響 25%
有些影響 63%
沒有影響 12%

受訪的人力資源部門主管亦被問到,「僱員上班時衣著異常或不當的情況有多普遍?」66%的受訪者表示有關情況「有時發生」,而21%的人士則認為「經常發生」。


經常發生 21%
有時發生 66%
從未出現 13%

Robert Half香港區總裁安柏菲(Pallavi Anand)女士表示:「打扮一絲不苛不一定會為你帶來晉升機會,但上班時衣著專業卻十分重要,尤其是在法律、銀行及金融等行業。不修邊幅的衣著打扮可能會令上司質疑你對工作是否認真,這更可能令你失去重要的晉升或發展的機會。」

「僱主可與人力資源部門商討,向全體員工— 而非單是衣著未符合公司規定的個別員工— 發出電郵提醒合適的衣著打扮。如果情況仍然未有改善,僱主便應該與相關員工面談。在大部份情況下,員工對這樣的『溫馨提示』都感到受落。」

此外,安柏菲女士亦就專業的上班服裝作出以下建議:

給人留下良好的第一印象


得體的衣著打扮有助即時提升個人的可信性。如果你衣著隨便,這可能令客戶、同事及上司難以認真看待你,你亦可能因此未能得到與自己的表現相稱而應得的尊重。

商務休閒服不等於不修邊幅

將你的健身服、短褲、拖鞋及破爛牛仔褲留待週末才穿著。商務休閒服包括有領恤衫、短袖或長袖上衣、長褲及不露趾的鞋。

留意細節

上班前檢查衣物上是否有突出的線、摺痕、寵物毛髮及鬆脫的鈕釦。吃完飯後,檢查身上的衣物是否有食物碎屑及殘跡。


打扮保守

如果你是新入職的員工,你便至少應該在自己明白辦公室的衣著標準前,作出較平日保守的衣著打扮。同樣的原則亦適用於面試—你應該想像一下公司高層的衣著打扮,而作出相應的打扮。應徵者有時會犯上面試時衣著過於隨便的錯誤,尤其是面試的公司素來以不拘禮節的文化聞名。

不妨買幾件西裝或上衣、以及長褲或裙子,以作不同的搭配。

關於Robert Half


Robert Half是世界領先的專業招聘顧問公司,為會計、金融、銀行及科技行業全球招聘方面的先行者。公司成立於1948年,為美國紐約證券交易所之上市公司(股票代碼:RHI)。

Robert Half於香港經營四個分部,包括Robert Half Finance & Accounting,提供財務及會計人才的臨時及固定職位招聘服務;Robert Half Financial Services,為財務及會計、營運、風險、法規、投資銀行及金融市場,以及科技行業的職位,招聘高質素的專才;Robert Half Technology,專門招聘具豐富經驗的科技專才,以及Robert Half Management Resources,提供高級財務、會計及商業系統專才的合約及臨時職位招聘服務。

Robert Half於2013年再次榮獲財富®雜誌評選為該行業中「全球最令人羨慕的公司」之首位(2013年3月18日刊)。

歡迎瀏覽www.roberthalf.com.hk / www.twitter.com/roberthalf_asia,以了解更多有關Robert Half 的資訊。









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