接近九成香港金融及會計業的專業人士超時工作後獲補償



香港,20131125—全球首家及規模最大的專業招聘顧問公司Robert Half今日公佈的調查結果顯示,金融及會計業僱員一般在財政年度完結前均超時工作以完成任務,但他們的努力並沒有被忽視。

是次調查的受訪者為150名來自香港金融服務機構的財務總監(CFO)及財務總裁。調查結果顯示,每當財政年度將近完結,大部份企業的財務部僱員均需花費額外11%-15%的工作時間以作準備。

以香港上班一族平均每星期工作47個小時*來計算,金融及會計業僱員在財政年度完結期間,平均每星期的工作時間多達52-54小時。


大部份的受訪者(佔受訪人數86%)表示,他們的努力並沒有白費。有五成(50%)的受訪者指出,他們能獲得額外的年假作為超時工作的補償;近一半(46%)的受訪者認為,年終花紅足夠反映他們所付出的努力。此外,僱員認為團隊及嘉許活動也是其中一種回報。只有14%的受訪者表示,他們完全沒有獲得任何額外的報酬。

金融及會計業僱員在財政年度完結時因超時工作所獲的回報

總計

男性

女性

額外的年假或補假 50% 46% 54%
花紅 46% 41% 50%
超時補薪 39% 32% 44%
團隊活動/嘉許 27% 26% 28%
非財務上的額外福利 14% 7% 20%
完全沒有獲得額外回報 14% 16% 12%

有趣的是,較高百分比的女性指出,他們能夠因超時工作而獲得報酬。他們尤其指出,能因為超時工作而獲得非財務上的福利。

Robert Half 香港區總裁安柏菲Pallavi Anand)女士表示:「即使香港已是環球主要的金融中心,香港人依舊非常努力工作,這是人所共知的。金融及會計行業更是這個城市的經濟命脈,因此這行業的工作日程非常緊迫也不難理解。」


她指:「現時,香港的企業及僱主正進一步採取措施,為僱員的超時工作提供財務及非財務上的額外回報,情況令人鼓舞。我們相信,這反映僱主正為員工作出更多承擔並有助挽留人才。」

-完-

*According to the Report of the Policy Study on Standard Working Hours, published in June 2012 by the Labour Department. (http://www.labour.gov.hk/eng/plan/pdf/swh/swh_report.pdf)

關於Robert Half

Robert Half是世界領先的專業招聘顧問公司,為會計、金融、銀行及科技行業全球招聘方面的先行者。公司成立於1948年,為美國紐約證券交易所之上市公司(股票代碼:RHI)。


Robert Half於香港經營四個分部,包括Robert Half Finance & Accounting,提供財務及會計人才的臨時及固定職位招聘服務;Robert Half Financial Services,為財務及會計、營運、風險、法規、投資銀行及金融市場,以及科技行業的職位,招聘高質素的專才;Robert Half Technology,專門招聘具豐富經驗的科技專才,以及Robert Half Management Resources,提供高級財務、會計及商業系統專才的合約及臨時職位招聘服務。

Robert Half於2013年再次榮獲財富®雜誌評選為「全球最令人羨慕的公司」之一(2013年3月18日刊)。

歡迎瀏覽www.roberthalf.com.hk / www.twitter.com/roberthalf_asia,以了解更多有關Robert Half 的資訊。









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