甲骨文宣佈Oracle HCM Cloud功能大幅升級

擴大雲端人力資源系統威力

新增功能有助全球企業為員工提供
人才為本、具啟發性、團隊緊密合作、互動及靈活流動的工作體驗



香港,2014年2月26日——在現今競爭激烈的商業世界,如何發掘、培訓並留住優秀人才,是企業面對的一大挑戰。甲骨文為了協助企業客戶克服這項挑戰,有效培訓人才以配合當前和未來的業務需要,宣佈將該公司的雲端解決方案大幅升級,以妥善管理及優化員工從招聘以至離職的整個流程。最新版本的Oracle Human Capital Management (HCM)Cloud解決方案,包括Oracle Global HR Cloud及Oracle Talent Management Cloud,可讓企業憑著對人力資源管理高瞻遠矚的洞察力,將員工的投入程度、工作效率及公司業績提升至新高。



新聞重點

  • 為協助企業客戶發揮全球人才的最大潛力,甲骨文公司最近將Oracle HCM Cloud 升級,並作為Oracle Cloud 版本8的其中一部分推出。
  • 憑著200多項創新功能,包括一項記錄員工上下班時間與出席率的整合方案,還有人力規劃功能,以及對支薪與更多語言的額外全球支援,甲骨文繼續為各行各業提供用作處理人力資源重點工作的有效方案。
  • 甲骨文通過提升用戶體驗的創新發展,加上嶄新的流動功能,以及額外的全球支援和更深入的分析,大大增強這個以雲端推動的全方位人力資源系統,從而為現今企業客戶提供所需功能,滿足日新月異的業務需求。
  • 甲骨文在Oracle HCM大會上公佈了上述雲端升級功能。有關會議專為人力資源行政人員而設,旨在讓他們得以瞭解並探討如何融合人力資源、人才管理及先進技術,以拓展業務。Oracle HCM 大會於2014年2月4日至6日在美國拉斯維加斯舉行。

人力資源管理登上雲端


  • Oracle HCM Cloud 可在全球範圍支援員工獲享良好體驗,包括人才為本、啟發思維、促進團隊合作、增加投入程度及靈活流動。
  • Oracle HCM Cloud作為覆蓋全面的全球人力資源系統, 有助企業和機構:
    • 發揮最高生產效率:完善的時間管理應用程式,可以自動記錄員工上下班時間與出席率,有助企業因應業務上的緩急先後來安排員工的工時。
    • 善用資源:全面的建模功能可讓企業測試大規模的變革,並瞭解變革對經營成本、職位數目及員工投入程度的影響。
    • 管理全球勞動力:最新版本的Oracle HCM Cloud其中一項升級功能,就是專為加拿大市場而設的支薪功能。Oracle HCMCloud現可支援34種語言的14個本地化功能,並已在180個國家使用。
  • 新增的社交搜尋功能,有助發揮社交網絡的強大威力,可讓企業:
    • 更易發掘內部人才:加強整合Oracle Social Sourcing Cloud 及Oracle Recruiting Cloud 的內部職業部分,增進企業內各部門員工的靈活流動性。
    • 從社交媒體獲取更多商機:企業能利用Oracle Social Sourcing Cloud 內可流動存取職位空缺資料及分類登入頁面的功能,迅速地吸引來自推薦連結網站及社交媒體的流量,並將其轉化為商機。
  • 為人力資源、業務部門及終端用戶所用的介面,提供一目了然的升級功能,賦予員工更加流動靈活、投入度更高的良好體驗,有助:
    • 統一員工體驗:員工從招聘以至離職的整個流程,手機和網頁都能保持一致的查看頁面,提高用戶採用率和價值。
    • 無間斷管理人力資源:Oracle HCM Cloud Mobile為常見的人力資源項目整合了新工作流程,並增加了流動存取功能以提供高級分析,讓人力資源從業員隨時隨地審閱關鍵的業務指標,並編製報告。
  • 利用Oracle Talent Management Cloud 以人才為本的方式,企業可以:
    • 更妥善協調招聘及核心人力資源事宜:在Oracle Global HR Cloud及Oracle Talent Management Cloud之間幾乎無縫的互通性及標準化的數據配置,可在人力資源的整個生命週期中增強效率。
    • 加快招聘程序:企業可以為人力資源部門、管理層、員工和求職者,在求職者資料、面試回饋及工作搜尋上增強可用性及流動性,改善從招募以至聘用的整個流程。
    • 簡化績效管理:更新績效管理工具,包括Dashboard、電郵摘要(email digest)及繼任計劃名單,協助員工及管理層定出人才開發和事業發展的緩急先後次序。
    • 擴展全球學習:新增韓語及土耳其語兩種語言後,Oracle Learn Cloud 將可提供22種不同語言版本以供選擇。
  • 整合領先的業務分析工具,可獲得更能啟發思維的方式,讓企業:
    • 揭示針對人才的策略性見解:Oracle Business Intelligence 及和 Oracle Talent Management Cloud的結合,有助企業運用豐富的內容及生動的數據視覺化功能,從策略與技術兩個層面,評估招聘和績效管理的需求和趨勢。

甲骨文客戶意見

  • 甲骨文人力資源管理策略副總裁Gretchen Alarcon表示:「要在這個全球互連的世界中保持靈活性與競爭力,企業需要不斷尋求更加嶄新明智的方式,以善用優秀人才。今時今日,隨著人力資源系統紛紛登上雲端,在操作上日益簡單輕鬆、一目了然,甲骨文不斷為企業客戶積極創新,協助他們解決對人才的迫切需要。Oracle HCM Cloud最新的功能升級行動,將有助全球人力資源從業員改善公司員工的體驗,促進團隊合作、員工靈活流動及對工作更加投入。此舉可讓企業在人力資源上採取更具策略性的方式,更加善用人才。 」
  • Cengage Learning高級招聘人員Colleen Geyer 表示:「對於本人及大部分招聘者而言,能夠對招聘過程及應徵者的資料一目了然,實在大有幫助。最新推出的My Dashboard是整合資訊的更佳方式,讓我輕易知道問題所在,迅速作出相應行動。 」
  • Accountant & Advisor Group, Intuit Inc. 業務渠道發展經理Syed Ali表示:「Oracle Learn Cloud為本公司的顧客培訓項目提供全面並可擴展的學習管理平台。這是本公司用於Intuit Academy 及 ProAdvisor 兩項培訓計劃的主要平台,能夠全天候為本公司數以十萬計的用戶,包括會計專業人士,提供高質素的培訓。 」

參考

關於甲骨文

甲骨文公司 (NYSE: ORCL) 整合設計的硬件和軟件系統,高效運行於雲運算環境和企業的數據中心,盡展極致效能。查閱甲骨文業務詳情,請登入甲骨文網頁oracle.com。如欲獲得更多有關甲骨文的新聞,請登入甲骨文香港新聞中心


商標

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