Aruba Networks發表2014亞太區

Are you ready for #GenMobile?」調查結果

「為上網你可以去到幾盡?
報告揭示流動工作新世代的工作習慣:逾65%著重工作彈性多於現金津貼



香港,201441日,專為流動企業提供新一代網絡存取方案的領先供應商Aruba Networks, Inc. (NASDAQ交易代號:ARUN)今日發表亞太區「Are you ready for #GenMobile?」調查報告結果,遠超於過往所認知的「自攜裝置(BYOD) 」概念,探討新生代員工如何革新既有工作間模式。

是次調查於2014年2月至3月期間進行,訪問了超過5,500名來自亞太區1(包括香港)的公眾人士,剖析著重流動性及相關工作模式的「流動M世代」(GenMobile)的特質。報告同時亦反映了企業對此新趨勢的態度,讓企業了解如何準備就緒,以充分發揮員工的生產力潛能及提升其競爭優勢。

「流動M世代」崛起──講求流動性的新一代員工


在香港,大部份流動M世代員工2均傾向非傳統工時及彈性工作地點,並擁有三台或以上的連線裝置(58%)。接近五份之二(39%)的受訪者無論工作或常生活也時常保持在線,略高於亞太區的平均比率(34%)。流動M世代對其流動裝置愛不釋手,與電視或報章等傳統資訊渠道比較,83%選擇利用其連線裝置透過數碼渠道查閱資訊。

報告亦反映連線裝置已成為流動M世代工作的重心,而為了讓他們能夠隨時隨地透過任何裝置更有效率地工作,員工則期望僱主革新相關的政策及架構,以符合他們所喜愛的工作模式。報告同時顯示79%受訪者預料未來12個月內Wi-Fi用量需進一步提高,以滿足員工日漸提升的需求。

香港調查報告重點:

  • Wi-Fi舉足輕重:超過半數(55%)受訪者較喜歡透過Wi-Fi將其流動裝置連接至互聯網,比喜歡利用4G(24%)及3G(7%)的受訪者分別多出2.2倍及8倍;近半數(46%)受訪者每日花至少4小時使用其連線裝置。
  • 精通數碼科技的新世代數碼渠道已成為流動M世代的主要資訊來源。大部份(60%)受訪者於早上會首先利用流動裝置查閱電郵/新聞/天氣,23%會瀏覽社交網絡,只有17%會閱讀報章或觀看電視新聞。
  • 時常在線:本港超過三份之一(39%)受訪者對連線裝置愛不釋手並經常在線,在區內排行第三,僅次於日本(49.5%)及中國(42%);30%本港受訪者平均擁有超過4台連線裝置,為區內第二高;81%本港受訪者每小時會查看智能手機一次以上,比率遠高於亞太區平均值(13%)。
  • 金錢並非絕對:三份之二(66%)的受訪者寧願選擇更高工作彈性,例如每週2至3天在家工作,也不喜歡在固定地點工作但享有5%現金津貼,顯示彈性工作模式在本港已為大勢所趨。
  • 從自攜裝置(BYOD)至自選裝置(CYOD):對現今的員工來說,流動裝置較免費午膳更吸引。與免費午膳相比,68%受訪者希望僱主為他們提供自選的智能手機。

助流動M世代成為高生產力員工


流動M世代無論身在何處也希望時刻保持在線,而且他們往往也是生產力最高的員工。Aruba Networks相信,了解和照顧流動M世代的需要,是建立高生產力工作間的關鍵。希望突圍而出的企業必須以前瞻性的思維,思考如何激勵員工,而更重要是在數據安全及員工用戶體驗之間取得平衡。

Aruba Networks亞太及日本市場推廣副總裁盧明真表示:「近年來,我們了解到彈性工作模式及自攜裝置措施在不同地區日益普及,而報告顯示此趨勢已成為現代員工的生活方式。新一代員工較著重流動性,甚至多於固定工作間或薪酬的提升,而企業則需要找尋合適的方案,以確保新世代員工可充分發揮其潛能及生產力。」

企業重點撮要:

  • 平衡保安與便利:工作和個人裝置應用融合的情況越趨普及,約三份之一(31%)的受訪者在超過一半的情況下利用其個人裝置使用企業應用程式,同時只有約一半(51%)企業訂定安全政策以監管工作間內的連線裝置應用,而三份之二(67%)的受訪者則遵守有關政策(67%),此差距反映員工和企業在安全性方面未有共識,而企業在提供Wi-Fi時不應輕視這問題。
  • Wi-Fi裨益超越效率及節省金錢:一直以來,企業部署Wi-Fi等科技時均希望提升效率(64%)及節省成本(36%)。然而,現今企業日漸明白到透過增強Wi-Fi網絡和流動性以提升業務價值的重要性,包括滿足新一代員工的需求(36%)、改善用戶體驗(38%)及改善通訊(49%)。
  • 增撥資源:75%受訪者觀察到其機構內的Wi-Fi用量至少增加了25%,而72%受訪者相信,過去12個月內他們多花費了20%時間來為Wi-Fi用戶提供支援。然而,只有42%受訪者預料來年不會為滿足Wi-Fi用戶的期望而增撥任何資源。
  • 提供裝置,鼓勵員工提高流動性:接受訪問的企業中,75%明白流動技術在流動M世代投身職場時起了關鍵作用。現時多於三份之二的企業為員工提供筆記簿型電腦(68%)或桌面電腦(72%),只有約五份之二為員工提供智能手機(42%)、10寸平板電腦(23%)或7寸平板電腦(22%)等流動裝置。

盧明真指出:「我們相信企業將了解到為Wi-Fi用戶增加支援的需要,以及改善用戶體驗和效率,同時切實地選擇可平衡需求、體驗和安全性的合適科技,以確保生產力和方便性,而此正是建立可持續發展之穩建企業的關鍵。嶄新連線裝置每日不斷在市場上湧現,不經不覺地改變人們工作、溝通和管理生活的方式;要激勵新一代員工,已不再局限於流動技術。為配合此轉變,希望突圍而出的企業必需以前瞻性的思維,思考如何激勵員工,而更重要是在數據安全及員工用戶體驗之間取得平衡。」

詳細報告請點擊此連結下載。


Aruba Networks產品總監Christian Gilby (左)及Aruba Networks香港及澳門地區
總經理馬偉雄(右)分享最新「流動M世代」趨勢及企業如何盡握商機。


關於Aruba Networks

Aruba作為全球分佈式企業網絡的領導者,專門設計及提供流動網絡解決方案,以應付資訊科技部門及依賴流動裝置作日常工作及生活溝通工具的流動M世代的需求。為流動M世代及資訊科技人員提供可靠的流動體驗,Aruba移動解決方案將提升基礎架構表現的程序自動化,並在毋須人手操作的情況下啟動安全設定,顯著提升生產力及減低營運成本。

Aruba公司在納斯達克上市,股票同時作為羅素2000指數(Russell 2000® Index)成份股。公司總部設在加州森尼維爾,業務遍及美洲、歐洲、中東、亞太地區。如需了解詳情,請登入Aruba公司網站:http://www.arubanetworks.com/。有關即時消息更新,可緊貼Aruba的TwitterFacebook了解更多。如需了解有關流動性的最新技術討論和Aruba產品,請瀏覽Airheads Social:http://community.arubanetworks.com



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