企業為何青睞甲骨文人力資源管理雲端服務

Oracle HCM Cloud 推動企業實現人力資源管理變革



現今企業的人力資源工作早已突破了招聘、薪酬及人事管理等傳統範疇。人力資源管理需要從傳統的框架中解脫出來,開始思考利用先進的IT技術來實現人力資源管理現代化的工作,以獲取人力資源市場的最新洞察,提升員工工作體驗,構建推動企業未來發展的人才力量。大家需要考慮的議題,包括如何迅速適應新市場的人力資源管理模式?如何在企業內部實現統一性?如何平衡多元化人才團隊的不同需求?以及如何為員工提供7×24的全方位體驗?

浙江吉利控股集團是中國民營汽車企業中的佼佼者,其人力資源管理在雲端運算應用上亦走在前列。該集團於2009年引進甲骨文的人力資源管理系統Oracle PeopleSoft,2014年初引進甲骨文的雲端招聘解決方案Oracle Taleo Recruiting Cloud Service,至今已可支援超過4萬人的人力資源數據庫,成功實現從企業內部部署轉為混合雲端部署。吉利汽車基於PeopleSoft和Taleo的全新人力資源管理平台,全面涵蓋人才的選、用、育、留、退、備的整個週期,同時憑藉多語言支援、社交平台支援和強大的系統整合效能,實現了整合的人力資源平台,大大提升人員招聘與管理效率,同時達到更高的標準、更流暢的體驗,而且總體擁有成本亦更低。

以吉利汽車為代表的眾多中國領先企業已經作出行動,紛紛革新人力資源管理。目前,Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud在中國的客戶涵蓋製造、零售、房地產、科技、石油、保險及互聯網等多個行業,其中例子包括吉利汽車、長安汽車、電訊盈科、五星電器、安東石油、華泰人壽、高德及唯品會。Oracle HCM SaaS的大家庭還在不斷壯大,最近再有多家中國企業選擇部署Oracle Taleo Recruiting Cloud Service以改善人員招聘,當中包括上海肯耐珂薩人才服務有限公司、北京通瑞萬華置業有限公司、易車網、東莞桃源商住建造有限公司、深圳市景旺電子股份有限公司及廣州銀行股份有限公司。


為何越來越多企業選擇以甲骨文雲端來推動人力資源管理變革?答案是領先的技術、對行業的深入洞察、豐富的最佳實踐及以客戶需求為主導的定制化功能。

  • HCM Cloud是甲骨文最早推出市場,亦是最廣為市場接受的雲端服務,現時在全球共有超過5300家客戶。Oracle HCM是業內領先的全方位整合套件,功能繁多,涵蓋從核心人力資源事務到勞動力服務自動化和交付,再到全面的企業人才管理,而且包含多項在業界獨一無二的解決方案。Oracle HCM將社交媒體、流動互聯網及大數據等技術主流,轉化成為普遍使用的技術,整合至Oracle HCM Cloud應用中。目前,甲骨文能夠提供多達84種HCM雲端服務產品,其中16種為新產品。
  • Oracle Taleo是甲骨文的HCM雲端服務之一。Ÿ  作為業內最大的雲端人力資源管理平台,Oracle Taleo雲端服務有助HR在員工整個在職期間有效收集相關資料,讓HR和部門經理提高績效,取得業務成功,同時能以適當方式培育和獎勵員工。特別是在雲端時代的人才招聘層面,Oracle Taleo雲端服務有助大中型企業以高效方式,招聘到具有合適技能的人才,符合企業的關鍵目標和績效。

構建人才為本、注重協作並對勞動市場有深入洞察,而且可以支援互動與流動的人力資源架構。這亦是甲骨文現代人力資源管理解決方案宣導的核心理念。在互聯網與雲端運算時代,企業向現代人力資源管理轉型的過程中,不僅要打破傳統思維方式的框架,勇於求變,敢於創新,更需要利用先進的IT技術,在符合企業本身業務特點的基礎上,擁抱雲端、流動及社交媒體等新技術,打造強大的人才競爭力。

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