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彈性工作制能創造更多就業機會


彈性工作制能創造更多就業機會

84%的香港在職人士認為,節省辦公空間租金成本
可創造更多就業機會及促進企業發展



香港,2015917 — 根據全球靈活辦公空間供應商雷格斯 (Regus) 的最新調查結果顯示,有84%的香港商務人士認為,若企業在長期及使用率低的辦公空間租賃方面節省成本,就可創造更多就業機會及促進業務發展。是次調查共訪問了全球逾百個國家的44,000名高級商務人士,當中有365位受訪者來自香港。

84%的香港在職人士認為,節省固定辦公空間租金成本可促進企業發展,較全球平均值的81%為高。這可能是由於香港缺乏土地資源、商業區寫字樓租金暴漲所致 (註)。

因此,彈性工作制將成為政府經濟發展的核心議題。該調查還指出,有87%的香港受訪者認為政府應透過推出企業稅收優惠措施以推動彈性工作制,這個比率與全球平均值 (86%) 幾乎是一樣。

(資料來源:2014年雷格斯)

此外,有83%的香港受訪者表示,政府還應為積極推行彈性工作制的企業提供非稅收優惠,比率略高於全球平均值 (79%) 。

(資料來源:2014年雷格斯)

全球商務人士反映出,企業可把長期租賃辦公室的成本節省下來,用作創造更多就業機會。有64%的香港在職人士表示彈性工作制可降低青少年失業率,比率遠高於全球平均值(59%)。此外,全球商務人士一致認為,靈活工作制是家庭照顧者、重返職場的母親、有孩子的人士以及較年長的員工等人才選擇留在勞動市場的關鍵。

其他主要調查結果如下:

  • 全球有81%、香港有84%、中國大陸有92%,而新加坡有93%的受訪者認為,企業與其把資金投放在租金昂貴和使用率低的辦公空間上,倒不如用來投資在業務增長項目,從而提高本地生產總值以及增加就業率
  • 各地政府推動彈性工作模式與經濟增長有密切關係。全球有83%、香港有85%、中國大陸有89%,而新加坡有91%的受訪者表示,較靈活的工作模式能增加就業市場的女性人數
  • 全球有88%、香港有92%、中國大陸有94%,而新加坡有96%的受訪者相信,彈性工作制有助企業留住需要兼顧工作與家庭的人才

雷格斯亞太區財務總監約翰遜表示:「彈性工作模式對於創造就業機會及促進經濟發展有重要作用,因為企業可在長期及使用率低的辦公空間租賃方面節省成本,轉而用作促進業務增長,以及創造就業機會。這有助香港等城市改善青少年失業問題。」

約翰遜總結道:「靈活工作制助企業挽留人才或鼓勵他們重返職場,這就可提高本地生產總值,推動經濟發展。企業實行彈性工作模式,使員工得以更妥善兼顧工作與私人生活,較年長的員工、有孩子的人士、家庭照顧者、重返職場的母親就能夠繼續留在勞動市場,推動整體經濟發展。」

-完-

註:Knight Frank在2015 年8月的報告指出,2015年香港甲級寫字樓的租金價格,相比2007年的租金價格急升超過一倍。

雷格斯集團簡介

雷格斯集團是全球辦公空間供應商,設有超過2,500家商務中心,網絡遍佈全球106個國家850個城市,為客戶提供數分鐘至數年、既方便且高質素,以及全面服務配套的辦公空間。企業如Google、東芝  (Toshiba) 及葛蘭素史克公司  (GlaxoSmithKline)  等皆選擇使用雷格斯,從而可靈活辦公,讓業務獲享極大裨益。

便利性是靈活辦公的關鍵,因此雷格斯的商務中心開設在能夠為其210萬客戶提供最便利的地方,無論是市中心、郊區、商場和購物區、火車站、高速公路服務站,甚至是社區中心。

雷格斯於1989年成立於比利時布魯塞爾,總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。詳情請瀏覽︰www.regus.hk











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