LinkedIn 最新調查指「明燈家長」較為子女接受

子女重視父母的職業指導
LinkedIn Bring In Your Parents Day
讓父母親身了解子女日常工作




香港,2015109 全球最大專業人士網絡LinkedIn 的最新一項調查發現,香港家長對其子女的職業並非如他們認為般有充分的了解,其中79% 受訪家長以為已經非常了解子女日常的工作職責,但有約半數子女表示父母其實不清楚他們的實際工作範疇。

這並不代表家長不關心子女的日常工作,LinkedIn調查指出有48% 的受訪家長其實希望在子女就業方面提供意見,然而從來沒有就此方面與子女討論。其中原因包括他們認為子女已長大,應為自己作決定(44%);有29% 的家長表示因為不想干預子女的決定,23%的家長擔心子女會因此感到煩擾或被冒犯 。事實上,子女希望父母能提供更多職業指導。其中15% 在職子女認為家長太早停止給予自己建議,31% 希望父母可以提供更多建議,幫助解決工作上的難題。

此項LinkedIn調查同時發現,相較其他親子相處方式,「明燈家長」(Lighthouse Parents) 更為子女接受,意指希望父母能夠在工作上為自己適當提供建議及鼓勵。他們不希望父母會如怪獸家長般過度干預,或對他們放任不管,顯示子女非常重視父母能在工作上為他們提供意見。


有見及此,為了加強父母對子女工作的了解,LinkedIn 將於11月5日(星期四) 第三度舉辦Bring in Your Parents Day。此全球性活動旨在鼓勵在職人士於當日邀請父母到其工作的地方,讓他們有機會可以深入了解自己的工作,例如平日面對的工作挑戰等。

LinkedIn Bring in Your Parents Day將於17個國家舉辦,包括英國、美國、法國、愛爾蘭、荷蘭、瑞典、意大利、西班牙、巴西、澳洲、印度、加拿大、新加坡、紐西蘭、馬來西亞、中國、日本及香港,並鼓勵全球企業及員工於當天一同參與。2014年便有25,000人參與了此項活動。

今年,國際企業包括Samsung及Doro已登記參加。不論你是父母、僱員或企業代表,均可到以下網頁了解參加詳情:www.biyp.linkedin.com

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LinkedIn 簡介
LinkedIn致力聯繫全球專業人士,銳意讓專業人士發揮優勢,盡展所長,並改變公司招聘、市場推廣和銷售的方式。透過持續發展全球首個經濟圖譜,我們致力為全球勞動人口的每個成員創造經濟機會。LinkedIn現擁有超過3億8千萬會員,辦事處遍佈世界各地。

有關是次調查

是次調查於2015年8月26日至9月3日期間與20,176名來自不同國家的成年人進行調查(當中15,227人為在職人士,11,492人乃家長),包括英國、美國、加拿大、澳洲、德國、法國、中國、日本、香港、新加玻、西班牙、瑞典 、巴西、愛爾蘭、荷蘭、意大利、印度和紐西蘭。












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