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Harvey Nash與畢馬威聯合資訊總監調查指出

網絡攻擊持續升溫導致香港資訊總監面對自2008年全球金融危機以來最嚴峻技術人員荒

 

然而,香港卻成為全球資訊科技行業女性領袖比例第二高市場

 

香港,2016年5月23日 – 全球最大規模的資訊科技行業領袖調查顯示,香港的資訊總監 (CIO) 正遭遇自差不多十年前全球金融危機後最嚴峻的技術人員短缺問題。這項Harvey Nash/畢馬威 (KPMG) 2016年資訊總監調查指出,有73%的香港資訊總監認為人才短缺會使公司無法跟上時代變革的步伐,這個比例比全球平均水平高8%。

具有十八年歷史的Harvey Nash/畢馬威資訊總調查是全球最大型的資訊科技行業領袖調查。今年的調查結果對香港資訊總監所面臨的問題提供了獨到的分析。與全球其他地方一樣,數據分析在香港已經連續兩年成為需求最大的技能。流動解決方案專家是香港需求第二多的人才,比全球平均水平高15%,反映了功能強大的電話應用程式廣受香港用戶歡迎。數碼技術是需求第三的技能,體現出全球日益注重不斷創新的數碼和資訊科技策略技能。

香港的資訊總監比全球其他地區的資訊總監面對更多的網絡攻擊。在過去兩年,有31%的資訊總監需要替公司解決重大的資訊科技安全問題或網絡攻擊,高於28%的全球平均比例。香港作為全球金融中心之一,自然成為了主要的網絡犯罪目標,而網絡安全專家亦已經警告企業必須增加相關資源及預防性措施。Harvey Nash/畢馬威資訊總監調查顯示,僅16%的資訊總監有信心其公司已經完全準備好識別及應對網絡攻擊,較全球平均比例低6%

在過去十二個月,香港資訊科技行業領袖的性別結構發生了重大的變化。目前女性領袖所佔比例達22%,較去年上升了17%。性別進一步多元化使香港成為資訊科技業女性領袖佔比第二大的市場,僅次於挪威。

雖然香港資訊總監的對公司的重要性正在提高,但與亞太區其他市場相比,本地資訊總監的地位仍然偏低。在香港,有26%的資訊總監直接向行政總裁 (CEO) 匯報,比亞太地區的平均水平低7%,同時亦只有50%的資訊總監為董事會成員或行政管理團隊成員,同樣低於亞太地區平均水平 (53%)。此外,香港有68%的資訊總監認為他們的角色正變得更具策略性,較亞太地區平均水平低4%。這項調查並指出資訊總監的工作重心繼續轉變。這是因為絕大部分 (全球比例為63%,香港為71%) 的行政總裁現在更重視能夠賺錢的資訊科技項目,而非省錢的項目,使資訊總監得以發揮創造力且提升他們的影響力。

Harvey Nash亞太區董事總經理Nick Marsh表示:「今年Harvey Nash/畢馬威資訊總監調查揭示了香港資訊科技行業中的女性高級領袖數量大幅提升,這當然值得香港引以為傲。但是,香港資訊總監的職能在許多方面都有了新的變化。從應日益嚴峻的網絡威脅,到尋找展開創新和數碼革新所需的人才,資訊總監在2016年要面臨比以往更多元化的挑戰,當中許多甚至在傳統資訊科技範疇以外。因此,適應力、影響力以及在情況不明朗時期保持頭腦清醒,成為了資訊總監必須掌握的重要商業技能。」

畢馬威中國合夥人歐樂恆 (James O’Callaghan) 指出「香港的資訊總監變得更加注重數碼策略與創新。資訊總監不再只負責為企業的營運提供合適的技術,他們現在已經成為推動公司發展的關鍵人物。這項調查正好證實,資訊科技主管比以往更加需要成為行政總裁的策略夥伴。」

關於香港的其他重要調查數據:

數碼技術繼續崛起

  • 58%的本地受訪者稱,其公司已經確立了數碼策略,數字與全球平均比例59%相若。
  • 數碼總監 (CDO) 持續崛起,有26%的資訊總監表示所在公司聘有數碼總監,較去年的調查結果上升了19%

香港資訊總監的生活

  • 香港大部分資訊總監認為他們的工作收穫很大——86%稱他們的角色相當或非常令人有成就感——這個比例是亞太地區當中最高的 (與新加坡並列)
  • 去年,香港有近三分之一 (32%) 的資訊總監獲得加薪,比亞太地區的平均比例低9%
  • 香港68%的資訊總監每年收入超過20萬美元,高於亞太區平均比例40%。香港資訊總監的平均薪在20萬美元至21.9萬美元之間。
  • 本地企業的資訊科技預算正在增加,但仍低於全球其他地區。去年,香港僅有40%的公司增加了資訊科技預算,較全球平均比例低5%

如欲了解這項調查的詳情及獲取調查結果的完整副本,請瀏覽www.hnkpmgciosurvey.com或發送電郵至[email protected]

關於此項調查

基於受訪者的數量,Harvey Nash/畢馬威2016年資訊總監調查是全球最大規模的資訊科技行業領袖調查。在20151212日至2016410日期間,該調查共訪問了82個國家和地區的3,352名資訊總監和資訊科技行業領袖。

關於Harvey Nash

Harvey Nash已協助全球一半以上的領導企業招聘、尋找及管理所需要的高技術人才,讓他們在競爭日益激烈、全球化及科技主導的世界取得成功。Harvey Nash以遍布歐洲、亞洲和美國的40多間辦事處以及逾7,000名專家,建立了環球企業應有的業務覆蓋範圍和資源,同時也注重創新和靈活性,讓世界各地的團隊能夠迅速回應不斷變化的客戶需求。我們為不同規模的客戶提供一系列完善的服務,包括高級人員招募、專業人士招聘及資訊科技外判服務。

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畢馬威是一家遍佈全球的專業服務機構,專門提供審計、稅務和諮詢服務。我們在全球155個國家和地區開設辦事處,擁有超過 17.4萬員工。畢馬威國際合作組織 (「畢馬威國際」)—— 瑞士實體由各地獨立成員組成,但各成員在法律上都是分立和不同的個體。

1992年,畢馬威在中國內地成為首家獲准合資開業的國際會計師事務所。201281日,在四大會計師事務所中,畢馬威中國率先從合資企業轉變為特殊普通合夥。此外,畢馬威香港辦事處更早在1945年成立。憑藉率先打入中國市場的先機以及對於質素的不懈追求,我們積累了豐富的行業經驗,中國多家知名企業長期聘請畢馬威提供專業服務,反映了畢馬威的領導地位。

目前,畢馬威中國在北京、北京中關村、成都、重慶、佛山、福州、廣州、杭州、南京、青島、上海、瀋陽、深圳、天津、廈門、香港特別行政區和澳門特別行政區共設立了十七個辦事處,僱用專業人員約10,000名。畢馬威中國採取統一的管理結構,無論我們的客戶身在何處,我們都能夠高效、迅速地調配專業人員提供服務。

 

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