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jobsDB 2016年「十大企業」調查結果出爐 國際科技巨頭成最受香港人歡迎僱主

 
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jobsDB 2016年「十大企業」調查結果出爐
國際科技巨頭成最受香港人歡迎僱主

GoogleAppleFacebook受追捧
本地大企業亦上榜

 
2016 9 26 香港) jobsDB最新公布的《2016年十大企業調查報告》指出,「充滿創意、有趣和創新的工作環境」是全球三大知名科技巨擘成為最受香港人歡迎十大僱主的主要原因。

雖然 GoogleAppleFacebook分別位居排名榜的第一、第三和第五位,其餘位置則完全由本地大型企業所佔據,當中包括港鐵、國泰航空和太古集團。調查的受訪者認為這些企業能夠提供「吸引的底薪」、「優越的津貼及福利」,以及「穩定的職業保障」。

企業成敗的因素

調查由受訪者自行提名首三家最希望加入的企業,從而計算出最受歡迎的十間企業之排名。此調查由SEEK Asia聯同旗下的jobsDB與JobStreet於亞太地區進行,共有近44,000名來自香港、印尼、越南、泰國、菲律賓、馬來西亞和新加坡的人士,選出其所屬國家的最受歡迎僱主。

香港「十大企業」排名如下:

  1. Google
  2. 港鐵
  3. Apple
  4. 國泰航空
  5. Facebook
  6. 太古集團
  7. 香港上海匯豐銀行
  8. 新鴻基地產
  9. 香港賽馬會
  10. 中華電力
企業 主要因素
Google 1.    充滿創意、有趣和創新的工作環境

2.    有機會到其他國家 / 地區工作

3.    吸引的底薪

港鐵 1.    優越的津貼和福利(花紅、醫療等)

2.    穩定的職業保障

3.    吸引的底薪

Apple 1.    公司的聲譽

2.    充滿創意、有趣和創新的工作環境

3.    傑出的管理層 / 領導團隊;優越的津貼和福利(花紅、醫療等)

與香港比較,其他地區的受訪者多選擇當地企業為最歡迎僱主。 Google則除了越南以外打入了所有其他地區的「十大企業」排名,甚至在新加坡得出與香港相同的結果,為居榜首。

僱主品牌(employer branding)與企業成功不可分割

在香港,最多受訪者視「口碑」(24%)為評估企業優劣的主要根據,其次是「新聞媒體」(21%)及「家人和朋友」(14%)。而對於企業的評價,受訪者表示「工資」(13%)和「福利」(13%)是最重要的兩大準則,其次為「公司的聲譽」(12%)。

jobsDB香港總經理饒志文表示:「世界各地的成功企業都在積極爭奪及挽留最優秀的人才,而良好的聲譽和知名度是企業吸引精英的重要關鍵。」

事實上,全球企業均日益重視僱主品牌的建立。國際顧問機構Employer Brand International就僱主品牌向19個國家和地區超過1,100間企業進行調查,發現去年有65%的企業計劃增加或維持對僱主品牌項目的投資(註1)。同時,建立僱主品牌亦有助增進員工對公司的投入程度,以及提升對應徵者的吸引力。

饒氏補充:「這與我們的調查結果相符,顯示良好僱主品牌與企業成就之間的強大聯繫。不少企業能夠同時取得業績上的成功並廣受潛在人才歡迎,建立僱主品牌毋疑是箇中關鍵。」

1 www.employerbrandinternational.com/single-post/2014/06/03/Media-Release-EBI-Global-Survey-Findings

關於 jobsDB 集團 (jobsDB」)

jobsDB 相信世界無限大,處處充滿機遇和可能。我們致力為求職者提供新開始、新事業、新轉變,務求令他們感到快樂。

jobsDB 在香港、印尼、新加坡及泰國均提供大量空缺,是亞洲求職者的首選求職網站。我們擁有一支 800 人的專業團隊,充分掌握並領先每一個我們立足的市場。

憑著我們對各個國家地區的了解和觸覺,以及我們對科技的熱忱,我們為求職者提供最好的機會,同時亦為僱主提供物超所值的優質服務。

關於 SEEK Asia

JobStreet.com 和 jobsDB 屬 SEEK Asia 旗下業務,是亞洲區首屈一指的網上就業平台。SEEK Asia 業務遍及亞洲多個國家及地區,包括香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國及越南。

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