Workday 推出其首個「數據即服務」:Workday Benchmarking

包括人力組成、領導效能功能的基準有助國際公司具備寶貴的市場資訊,將業務表現提升至最佳狀態

 
香港 - 2017年1011日 -企業財務人力資源雲端應用程式的領導者Workday, Inc (納斯達克證券交易所:WDAY)今日宣佈,Workday「數據即服務」(DaaS) 正式推出市場。「數據即服務」是雲端服務的一種,向客戶提供寶貴的數據,協助他們作出合適的決定。Workday Benchmarking為首個於「數據即服務」交付的服務,為客戶提供關鍵指標,辨別跟行業其他對手的表現有何差別,以提升相關市場的業務表現至最佳水平。

透過Workday Benchmarking,客戶可利用Workday包含1800個全球企業內超過2600萬個員工的龐大社區網絡所產生的集體力量。Workday Benchmarking亦跟Workday其他產品無縫銜接,例如Workday Financial ManagementWorkday Human Capital Management (HCM)、 Workday Planning以及 Workday Prism Analytics,在只須一個雲端系統及安全的環境下為客戶計劃、執行並分析其業務。

最新的基準、數據分析以及實用資訊以改善表現


傳統的基準服務及報告一般只會在毫無基礎下提供過時的數據。這些服務不只昂貴,而且因為欠缺規範及計算方面的靈活性難以管理。Workday Benchmarking以最新及可信賴的數據讓客戶明白其所屬公司的表現,將Workday原先的分析能力加強,一併處理掉以上的難題。一旦客戶挑選了Workday Benchmarking的服務並選擇好供給的數據,他們的數據便會被消除可辨認性,加到一個安全、聚集的數據庫裡。然後,他們可獲得參與Workday客戶群組的基準分析,從而得知業內其他相同背景及大小公司的情況。基準就在Workday的應用程式及儀表版上,都是商業領袖最常接觸的,讓他們更有能力得知應採取甚麼措施保持公司的競爭力,作出明智決定 - 而一切動作都無須離開Workday平台。 透過Workday Benchmarking,客戶隨時隨地能使用一系列正日益增加的基準項目,包括:

  • 人力組成基準(年齡、多元化、任期以及其他)-舉例說,科技公司的人力資源領袖可以向其他同類型公司比較男和女的員工百分比,以追蹤其在實現多元化目標上的表現。
  • 流失率及挽留員工的基準-舉例說,保健行業的人才管理領袖如發現公司的離職率增加,可進一步和業內其他對手比較自願流失率的比例,或會反映出挽留員工方面的問題。
  • 領導層及管理人員效能基準-舉例說,金融機構任職的首席會計主任擔心,公司裡的人力資源經理工作量太大,那麼他可以業內其他人力資源經理的職責範圍,從而分辨出需要多加支援的部門。
  • Workday 用量基準(系統善用、業務運行以及其他)-舉例說,零售行業的人力資訊系統員工可以跟業內其他公司比較其業務運作得較快還是較慢,以決定是否重新配置運行設定,以收更大效能。
  • 財務管理基準-將來,我們會推出包含核心盈收增長、投資資金回報的基準,幫助客戶結合人力管理、財務目標及商業策略。舉例說,專業服務公司的財務總監可向同類型公司比較員工的盈收能力,得出所需員工的數目,確保收支平衡之餘亦能充份發揮員工的盈收能力。

如同其他Workday的應用程式,Workday Benchmarking充分發揮了統一的力量-單一的軟件版來、單一資料真相源頭、單一客戶社區網絡,以及單一的安全模型與用戶體驗,使客戶在以下方面獲益:

  • 最新及可信賴的數據- 實時的交易數據確保聚集是一致、準確而且具高關聯度,大大減低了客戶等候使用基準及其他計算的時間。
  • 具備基礎的基準-客戶可以設置經常使用的基準在Workday 的版面上。舉例說,商業領袖可以在儀表板上查看基準,得知其公司對比業內其他對手的實際表現,然後在單一系統內迅速作出行動。
  • 內置的安全性及私隱度-Workday Benchmarking 有高度的私隱度及安全性標準,所有提供的數據都被消除可辨別性,在生產報告前跟其他不同來源的數據聚集起來。
  • 分佈及管理-如同Workday 其他的數據分析,基準數據可以劃入一個安全領域之中,向機構內的任何人分享。如此,既能把資訊接觸傳遞至所須群體,亦能保持個人的自主控制。
  • 靈活性-由於計算系統的進化、同行對手的轉變、指標的新增,Workday 的雲端系統令Workday Benchmarking 能迅速適應並將新指標傳送至客戶。

對這件發佈的評論

Workday 科技總監Joe Korngiebely 表示:「數據就是新的貨幣,Workday Benchmarking 正好示範了我們持續地交付新的分析功能,讓全世界的客戶於Workday 的社區網絡及數據中獲取寶貴資訊。透過Workday Benchmarking,客戶能好好利用最新而又可信賴的數據,比較同行對手與自身的表現,從而安排好商業策略上的次序、採取更好的做法,並有策略而又迅速地調動資源。」


可應用時間

所有客戶現時無須在核心訂購計劃之外附加任何費用,即可使用Workday Benchmarking。

更多資訊

有關Workday

Workday 為領先的財務及人力資源企業雲端應用程式供應商。Workday 於2005 年創立,為全球大企業、教育機構及政府部門提供財務管理、人力資源管理及企業分析應用程式。至今不論是中小型企業,以至Fortune 50 強的企業機構,均選擇了Workday。


前瞻性陳述

本新聞稿包含了若干關於Workday 業務之前瞻性陳述,該等陳述包含但不限於Workday 產品或服務預期的好處或帶來的好處。上文中使用的相信或許將要計劃期望或其他類似用語均旨在確定該前瞻性陳述。該等陳述涉及風險、不確定因素及假設。假若風險成為事實或假設證實有誤,實際結果可能與該等前瞻性表述所描述的結果有實質性的差異。前述風險包含但不限於本公司向美國證券交易委員會提交的截至2017 7 31 日的會計年度Form 10-K 年度報告,以及本公司將來或不時向美國證券交易委員會提交的文件中說明的風險,該等風險可能導致實際結果與預期的有差距。Workday 無意亦沒有義務於本稿刊發後予以更新。

任何未發佈的服務及特點,或當前於本文、本公司網站、其他新聞稿或公開聲明中不可用的功能,Workday 均保留修改的權利,有機會未於預期內推出或不推出。客戶應基於現有的服務、特點和功能決定是否選擇Workday, Inc.服務。

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