權五鉉退休凸顯公司潛在問題? 三星內部人事傳面臨明顯異動

17/10/2017
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在三星副會長權五鉉確定將於明年3月任期屆滿後退休,不少市場看法紛紛關注三星未來人事發展走向。

市場看法認為,雖然三星目前在手機、半導體市場均佔有十足影響力,同時本身產品也幾乎涵蓋諸多生活使用需求,同時也持續投入新設計理念,但企業背後的人事事宜卻似乎讓三星有著許多潛在危機。

除了三星會長李健熙獨子、三星副會長李在鎔涉入朴槿惠親信干政醜聞,更因行賄、洗錢、背信、對國會作偽證遭南韓法院一審裁定有罪的負面形象,三星副會長權五鉉在表示公司需要年輕一代動能之下確定在明年3月退休,同時三星近年來幾乎未在人事上作明顯異動,顯示三星在茁壯的發展外表下,似乎有著不少人事上的潛在危機。


根據南韓《中央日報》引述三星內部消息來源表示,李在鎔計畫構思全新公司管理運作系統,藉此協調公司旗下各個子公司業務發展,同時也不相過往成立的未來戰略室僅以高姿態管理各個子公司業務,藉此讓公司運作能更有制度,並且更專注於公司內部團隊經營管理。



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