全球人力資源平台 Deel 今天宣布推出 Deel HR、US Payroll 和 Deel Engage，讓企業只需在一個平台上便能合規地聘用、管理和支付全球團隊。除此之外，Deel 亦公佈其年度經常性收入 (annual recurring revenue) 由一年前的 5700 萬美元，增長至現時 2.95 億美元，平台並估值為 120 億美元。
現時，工作已經變得全球化，但目前為止還沒有任何人力資源平台能夠在世界各地為僱主及僱員處理所有大小相關事務。不少企業團隊更使用多達 16 種不同的工具進行國際團隊管理，造成數據孤島（data silos）、技術整合和無法提供一致的團隊體驗等問題。 有見及此，Deel 推出全新功能，助企業能夠在一個平台上便能聘用、管理和支付全球團隊：
● Deel HR – 全球首個人力資源資訊系統（Human Resources Information System），從內部員工到全球獨立合約僱員，再到名義僱主下的員工，系統均具備合規管理全球勞動力所需的一切功能。
● US Payroll – Deel 首個內部支薪系統，從美國開始運作，並將拓展至其他市場，務求讓企業能夠輕鬆地以一個平台便能處理全球團隊的薪資流程。
● Deel Engage – 連接到人力資源資訊系統 Deel HR 的一組人力資源相關插件，可幫助全球遙距團隊建立更強大的企業文化、增強團隊協作、管理放假請求、一對一會面、人才推薦等。
Deel 全方位平台讓企業在無需開設法定實體企業的情況下仍能在全球招聘人才、簡化全球團隊管理，甚至整合各國的糧單。
在新功能推出之際，Deel 於 2022 年 錄得 2.95 億美元的年度經常性收入，比 2021 年底所錄得的 5700 萬美元增長了 400% 以上。自 2022 年 9 月以來，其未計利息 、稅項 、折舊及攤銷前之盈利（EBITDA）一直為正數。此外，透過影響力投資、慈善事業和市場宣傳為美國甚至全球帶來重要改變的美國機構 Emerson Collective 的新投資和現有投資者的參與，令 Deel 的估值達至 120 億美元。 Deel 現擁有超過 15,000 名客戶，包括 Nike、Shopify 和 Klarna。平台自 2022 年 5 月在香港推出以來，獲得了不少企業的採用，當中包括：保泰人壽保險有限公司（Bowtie Life Insurance)、Coherent、Floship 以及人瑞人才。
Klarna 首席營運和市場拓展總監 Camilla Giesecke 表示：「我們很高興宣布 Deel 成為 Klarna 在人才入職和支薪管理方面的全球合作夥伴。」
Emerson Collective 合夥人 Sarah Pinto 表示：「Emerson Collective 的風險投資理念是希望加速企業發展，讓人們充分發揮潛力，而提供高質素的工作機會亦是其中一環。Deel 的產品通過為世界各地的人才創造工作機會幫助我們實現使命。我們亦對其團隊的遠見卓識和執行力尤為印象深刻。」
Deel 聯合創辦人兼行政總裁 Alex Bouaziz 表示：「一直以來，Deel 顛覆了全球招聘的規範，現在，我們計劃革新整個人力資源行業，從根本上簡化人力資源工具，從而進一步實現理念 — 幫助數以百萬計的人才能夠為世界上最佳的企業工作。」
關於 Deel
Deel 是一站式全球團隊人力資源平台，從建立文化到員工入職，甚至處理本地支薪和合規性，都能夠幫助企業全方位簡化管理國際勞動力的程序。 Deel 在 150 多個國家及地區為獨立合約員工和全職員工合規地服務。 企業在短短數分鐘內便能設置使用 Deel 平台。 如欲了解更多詳情，請瀏覽 Deel.com。