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香港人才熱衷探索新機遇  83%望能收到招聘資訊
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香港人才熱衷探索新機遇 83%望能收到招聘資訊

Victor - Jul 07, 2015

香港人才熱衷探索新機遇 83%望能收到招聘資訊 LinkedIn人才趨勢報告透視僱主能如何成功吸納人才 香港,2015年7月6日-全球最大的專業人士網絡LinkedIn今天公布《2015年度人才趨勢報告》,深入探討求職者從尋找工作空缺、面試以至考慮接受新工作與否期間的每個想法。該報告訪問了 29 個國家超過 20,000 名專業人士,不但提供全球性見解,亦特別針對香港人力市場作出分析。 調查發現即使大部分香港人才對現時工作感到滿意,有83%的員工仍有興趣收到來自招聘人員或獵頭公司有關新空缺的訊息,比全球平均值高出5%。 《2015年度人才趨勢報告》指出,本港74%的專業人士屬「被動求職者」(passive candidate),比全球平均數略高。其中76%的被動求職者大多滿意現時的工作,他們雖然並不會積極尋找新的工作機遇,但亦樂與招聘人員傾談有關新的職位空缺,有時或會透過社交網絡獲取空缺資訊,故如何能夠成功招攬這些人才對僱主而言可謂是一項挑戰。