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受Polycom委託的行業研究結果顯示:員工將成為未來職場的主要力量

受 Polycom 委託的行業研究結果顯示:員工將成為未來職場的主要力量 研究發現, 未來職場的三個主要驅動因素:靈活性、自主性和易用性 香港,2015年12月14日——受Polycom, Inc.委託的研究結果顯示,除科技發展外,員工在塑造未來職場環境中也擔當著重要角色。 所有企業的其中一個重要目標,都是透過合適的工具和解決方案來提高員工的工作效率,以便員工在任何地方均能靈活地工作。 Virgin Media Business 的研究指出,超過90%的美國員工每週至少進行一次遙距辦公;Virgin Media Business更預測於2022年前全球將有60%於辦公室工作的員工會定期在家工作。 該研究的其他重要統計還包括: 美國約有3000萬人在家工作— Virgin Media Business 預計這個數字於2020年前將增長63% 十分之九的年輕一代將工作場所的靈活性視為首要考慮因素,進一步推動了靈活辦公的趨勢發展 中國在允許和支援員工在任何地點透過不同裝置工作上為全球最領先的國家(69%),美國緊隨其後(63%) 三分之二的全球最高效的領導者不願意調職到其他國家 69%的受訪者表示遙距辦公對緩解工作壓力非常重要 曼徹斯特商學院(Manchester Business School)組織心理學與健康教授Cary Cooper指出,未來的員工無論是在家中或辦公室辦公,於科技支援上要具備三個關鍵條件:靈活性、自主性和易用性。 這不僅能夠提高工作效率,還能為工作帶來樂趣。 Polycom客戶VUC Storstorm於它們的「全球足球課室」教育計畫中提供全面的靈活性,容讓學生在學術和體育運動上同時發展。 Polycom為丹麥足協設立了一個獨一無二的平台,讓球員們在不用上場的時候可於虛擬課室中學習。 VUC專案開發部負責人 Kristian Madsen表示:「年輕球員在平衡追逐夢想與堅持學業上一向非常困難。 因此,我們需要制定方便和靈活的課程,使他們能夠完成學業。」 他補充說:「借助Polycom的解決方案,我們能使他們的足球訓練和學業齊頭並進,長遠而言為這些年輕人提供了最好的機會。」 在工作場所不斷改變的環境下,世界各地的領先企業都在部署視像協作解決方案,以便員工可在任何地方均能靈活、高效地工作,面對面地交流觀點、學習及解決工作難題。 —...