Tag: 管理遙距工作

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雷格斯最新調查顯示 有八成香港企業注重員工工作成果甚於工作時間

Victor - Dec 03, 2015

雷格斯最新調查顯示 有八成香港企業注重員工工作成果甚於工作時間 隨著遙距辦公漸成新常規,大部分企業以員工的實際生產力來衡量工作效率 而非他們在辦公室的工作時間 香港,2015年11月18日-全球靈活辦公室供應商雷格斯的最新調查報告發現,有五分之四的香港企業正在改變其衡量員工工作效率的方式,從過往計算他們在辦公室的工作時間改為量度他們的實際生產力。有愈來愈多企業以基於員工的工作成果作為衡量準則,而不是他們的工作地點,這反映出遙距工作制逐漸成為職場新常規。

企業邁向採用彈性工作制
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企業邁向採用彈性工作制

Victor - Jun 29, 2015

企業邁向採用彈性工作制 逾三分之二的香港受訪者認為彈性工作制有助企業招攬人才,並推動了「雲端」應用發展 香港,2015年6月25日– 全球靈活辦公空間供應商雷格斯 (Regus) 的最新調查發現,彈性工作制在全球獲得越來越多企業的高層人員支持。剛於今年2月,香港特區政府財政司司長曾俊華便在公布財政預算案時鼓勵更多香港企業推行更為靈活的工作模式。該調查共訪問了逾百個國家的44,000位商務人士,當中有365位來自香港。 雷格斯的調查顯示,全球有大部分受訪者 (72%) 相信其公司的高層贊同採用彈性工作制。但在香港,僅有70%的受訪者認為其工作機構的高層支持此工作模式。雖然香港的支持百分比已是大中華區內最高的,但仍然低於新加坡 (71%)、美國 (77%) 和英國 (80%)。去年六月,英國已立例讓在職人士有權向僱主要求採用彈性工作制上班。