Tag: 職業指導

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鼓勵女性投身資訊科技行業

Victor - Jan 13, 2016

鼓勵女性投身資訊科技行業 Microsoft GirlSpark訓練營冀解決本港及環球科技人才荒 香港,2016年1月11日 – 當今經濟發展愈來愈依賴科技配合,物色資訊及通訊科技 (ICT) 行業人才亦成為香港僱主面對的一大難題。香港職業訓練局預料,未來4年,ICT業界每年需增聘4,800名人才。而且ICT人才荒問題並不是香港獨有,研究發現美國勞動市場亦面對同樣困難,而如果缺乏女性新血投身ICT行業的問題持續,到2020年,業界只有三成職位得到人才補充。Microsoft延續GirlSpark過去兩年的成功,並秉承著公司一直致力培育新一代ICT人才的精神,今年再度夥拍婦女基金會及毅偉商學院,在1月4日、7日至9日舉辦第三屆 GirlSpark 訓練營。Microsoft期望藉著來自公共界別、科技及商界、非牟利機構及創業界別等不同領袖的經驗分享,能為來自七間大學、修讀不同學科的女大學生帶來寶貴的學習經驗,從而啟發更多年輕女性考慮投身ICT行業,為業界培育出新一代女性領袖。

LinkedIn 最新調查指「明燈家長」較為子女接受
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LinkedIn 最新調查指「明燈家長」較為子女接受

Victor - Oct 10, 2015

LinkedIn 最新調查指「明燈家長」較為子女接受 子女重視父母的職業指導 LinkedIn Bring In Your Parents Day 讓父母親身了解子女日常工作 香港,2015年10月9日 – 全球最大專業人士網絡LinkedIn 的最新一項調查發現,香港家長對其子女的職業並非如他們認為般有充分的了解,其中79% 受訪家長以為已經非常了解子女日常的工作職責,但有約半數子女表示父母其實不清楚他們的實際工作範疇。 這並不代表家長不關心子女的日常工作,LinkedIn調查指出有48% 的受訪家長其實希望在子女就業方面提供意見,然而從來沒有就此方面與子女討論。其中原因包括他們認為子女已長大,應為自己作決定(44%);有29% 的家長表示因為不想干預子女的決定,23%的家長擔心子女會因此感到煩擾或被冒犯 。事實上,子女希望父母能提供更多職業指導。其中15% 在職子女認為家長太早停止給予自己建議,31% 希望父母可以提供更多建議,幫助解決工作上的難題。