理想汽車李想：不招非原生 AI 人才 比喻開盲盒

理想汽車創辦人李想在社交媒體發文，闡述對人工智能人才招聘的看法。他指出，企業不應招聘那些並非每天從事模型、智能體等核心 AI 工作，或畢業後未直接使用 AI 技術的「非原生」人才，並讓其轉型從事 AI 研發或營運崗位。李想將此類招聘比喻為「開盲盒」，認為成功率難以預測，企業應直接招聘每天真正從事核心 AI 工作的原生人才，而非試圖透過轉型培養非原生員工。

理想汽車 AI 轉型策略

這一觀點反映科技行業，特別是汽車與人工智能交叉領域，對專業 AI 人才需求的緊迫性。隨著智能化成為汽車產業重要發展方向，具備深厚 AI 技術背景的人才，已成為相關企業爭奪的關鍵資源。 理想汽車正向具身智能企業轉型，將汽車定義為「空間機器人」，目標是讓車輛從被動工具變為能主動理解、服務用戶的智能體。李想曾表示，理想汽車致力成為全球少數同時布局基座模型、芯片、具身智能、作業系統等業務的領先企業之一。

根據財報，2025 年理想汽車全年研發投入達 113 億元人民幣，約 HK$122.97 億元，其中 AI 相關投入佔比 50%；2026 年預計研發投入維持在 120 億元人民幣，約 HK$130.8 億元左右，繼續將 AI 視為核心投入方向。