Weiyao Wang 在 Meta 工作 8 年，這是他大學畢業後的第一份工作。他在那裡幫助開發多模態感知系統，並參與開放世界分割項目，包括 SAM3D。他上週離開 Meta，隨後加入 Thinking Machines Lab (TML)。
TML 擴張與人才流動
Thinking Machines Lab 這家 AI 初創公司正多方面擴張。最近，它與 Google 簽署價值數十億美元的雲端協議，獲得 Nvidia 最新 GB300 晶片的存取權，成為首批在這款硬體上運行的初創企業之一。這項協議在本週二於 Google Cloud Next 公布，此前 TML 已與 Nvidia 合作，將其基礎設施等級提升至與 Anthropic 和 Meta 相同水準。
（據報導，Meta 去年此時曾洽談收購 Thinking Machines，並最近陸續挖角 TML 創辦人。） 人才市場動態活躍。Wang 和 Kenneth Li（哈佛博士，在 Meta 工作 10 個月後本月加入 TML）是最新例子，雙向挖角持續進行。Business Insider 上週報導，Meta 已挖走 TML 7 名創辦成員。LinkedIn 資料顯示，TML 從 Meta 招募的研究員多於任何其他單一雇主。
其中最著名的是 TML 技術長 Soumith Chintala，他在 Meta 工作 11 年，並共同創辦 PyTorch，這款開源深度學習框架支撐全球大部分 AI 研究。他於 2025 年底離開 Meta，今年初獲任 CTO。另一位 Meta 11 年元老 Piotr Dollár，曾任研究總監並共同撰寫具影響力的 Segment Anything 模型，如今在 TML 擔任技術人員。
Meta FAIR 部門研究科學家 Andrea Madotto（專注多模態語言模型）於 12 月加入；軟體工程師 James Sun（近 9 年 Meta 經驗，專責 LLM 前後訓練）亦轉投 TML。 TML 亦從其他公司招攬人才。Neal Wu（國際資訊學奧林匹克三屆金牌得主、熱門編碼初創 Cognition 創辦成員）今年初加入；Jeffrey Tao 來自 Waymo、Windsurf 和 OpenAI；Muhammad Maaz 曾任 Anthropic 研究員；Erik Wijma
ns 由 Apple 轉來；Liliang Ren 在 Microsoft AI Superintelligence 團隊工作 2 年半，專責 OpenAI 程式碼模型預訓練，3 月加入。目前 TML 員工約 140 人。Meta 的七位數薪酬包（無附加條件）廣為人知。對研究員而言，考量其他選擇時，TML 目前估值達 US$12 billion，約 HK$93.
6 billion。雖然對此階段公司而言（僅發佈一款產品）這數字前所未見，但相較 OpenAI 和 Anthropic 的破紀錄估值，仍有大量財務上行空間。TML 發言人本週五早上拒絕置評。
