李想指 AI 時代企業慎用裁員 專業人士用好 AI 可達新高度

5 月 13 日，羅永浩播客節目「羅永浩的十字路口」發佈新一期內容，本期嘉賓為理想汽車創辦人李想。在對話中，李想表示理想汽車不會主動裁員，並建議所有企業在 AI 時代慎用裁員手段。李想指出，AI 正在重塑人才評價標準，若仍沿用舊有體系判斷員工價值，很容易誤裁掉真正具備潛力的優秀人才。

AI 時代的人才自然流動

李想進一步解釋稱，在公司推進 AI 升級的過程中，人才的去留將更多由機制驅動而非人為干預。「覺得自己不行的人會自己走，覺得公司不行的人也會自己走。」李想認為，這種基於自我認知與組織適配度的自然流動，比強制裁員更符合未來組織的發展邏輯。 在談及 AI 對個人能力的影響時，李想強調需區分兩種情形：一方面，普通用戶借助 AI 工具可實現整體能力的提升；但另一方面，只有真正專業的從業者，才能深度挖掘 AI 的潛力，「只要能用好 AI，就會走上一個前所未有的新高度」。

這一觀點並非首次提出——此前他在社交媒體上曾明確表示，頂級專家使用 AI Agent 所產生的槓桿效應遠超普通人，指望 AI 抹平專業差距「純屬做夢」。在他看來，AI 非但不是普通人的「庇護所」，反而會像「放大鏡和顯微鏡」一樣，讓能力差異更加透明化。 節目中，李想還向羅永浩推薦了機器人領域的創業者王興興，稱其「真實的一塌糊塗」，是該領域「最有意思的人」。