阿里巴巴自 2027 財年起將十三薪併入年終獎並改名為“並肩前行獎”

根據阿里巴巴全員信的內容，自 2027 財年起，員工的十三薪將會與年終獎合併，並改名為「並肩前行獎」。該獎項的發放時間將會調整為與年終獎同時發放，即年終獎將由「並肩前行年獎」和「績效年獎」兩部分組成，並單獨列示。這意味著阿里巴巴的十三薪與年終獎合併後，十三薪的發放時間將由之前每年隨著農曆新年當月順延至 4 至 5 月。

根據 CNMO 科技的瞭解，上述調整適用於在中國內地工作的阿里巴巴正式員工，港澳台及海外地區則依據當地法律法規或公司當地政策執行。全員信中還提到，考慮到原有十三薪的週期為自然年，而年獎的週期為財年，第一次的並肩前行年獎將於 2027 年獎發放月份發放。若員工在 2026 年 1 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日之間均在崗，將可獲得 1.25 個月的並肩前行年獎。

阿里巴巴將於 2027 財年推出新的獎勵制度

值得一提的是，阿里巴巴在 2026 財年第四季度及全年財報中顯示，公司全年收入達到 10236.7 億元，較上年增長 3%；第四財季收入為 2433.8 億元，同樣同比增長 3%。剔除高鑫零售和銀泰商業等已處置業務後，同口徑增速為 11%。其中，阿里雲智能集團在第四財季的收入達到 416.26 億元，同比增長 38%；外部客户的收入增速進一步提升至 40%。與人工智能相關的產品收入在阿里雲外部商業化收入中所佔的比例首次突破 30%，季度收入達到 89.71 億元，並且連續第十個季度實現三位數的同比增長。