人工智能產業的快速發展，使得 AI 人才成為互聯網大廠競爭的核心資源。近期數據顯示，自 2026 年以來，圍繞大模型和 Agent 開發等方向的人才競爭進一步加劇，相關崗位的薪資水平持續攀升，高端人才市場的熱度明顯提升。根據《中國企業家》的報導，多家互聯網企業正在加大對 AI 領域人才的投入。一位擁有近 20 年從業經驗的獵頭表示，自 2026 年初以來，阿里、騰訊、字節跳動等企業對 Agent 開發人才的招聘需求顯著增長，在部分關鍵崗位上甚至表現出「不計成本」的招聘態度。
他認為，這種積極搶人的現象在近年來並不常見。
AI 人才的薪酬水平也在同步上升。從行業反饋來看，自 2023 年以來，AI 領域頂尖人才的薪資天花板不斷被刷新，核心人才和技術負責人已成為企業的重點爭奪對象。一位清華大學姚班本科生透露，近年來進入互聯網大廠從事 AI 相關工作的畢業生，其總薪酬水平普遍較高，部分優秀人才的年薪已達到數百萬元規模。
AI 人才市場的競爭持續升温
根據脈脈發布的數據，2026 年 1 月至 4 月期間，AI 科學家及相關負責人的崗位平均月薪達到 132,796 元，在所有技術崗位中位居前列，明顯高於算法研究員等熱門職位，顯示出企業對高端 AI 人才的強烈需求。與此同時，Agent 技術的發展也正在改變企業的人才評價體系。脈脈創始人兼 CEO 林凡表示，在移動互聯網時代，35 歲以上的從業者往往面臨較大的職業壓力，但隨著 AI 技術的不斷普及，擁有豐富行業經驗和業務理解能力的人才價值正在重新被認識。
相比單純執行工作，行業經驗、業務能力以及構建工作流的能力，正逐漸成為與 AI 協同發展的重要優勢。這一趨勢不僅反映出企業對 AI 人才的迫切需求，也同時指出了未來人才市場的演變方向，顯示出在 AI 技術推動下，專業人才的價值將會隨著行業的進步而不斷提升。
