Samsung 晶圓代工部門員工跳槽意願高達 81.5% 主要因待遇差異與競爭壓力

據韓媒 fnnews 報導，Samsung 半導體部門內部調查顯示，Samsung 晶圓代工事業部有 81.5% 的受訪員工表示，未來兩年內跳槽意願「較高」或「非常高」。這一比例不僅在 Samsung 半導體各業務部門中最高，也超過了存儲事業部 32.7% 的兩倍。

本次調查由 Samsung 最大工會——初期產業勞動組合 Samsung 電子分部進行，調查時間為 6 月 17 日至 30 日，共有 8297 名會員參與。整體來看，49.5% 的受訪者表示未來兩年內具有較高的跳槽意願。分部門統計，除晶圓代工事業部達到 81.5% 外，系統 LSI 事業部為 75.4%，半導體研究所為 60.6%，存儲事業部則為 32.7%。

Samsung 晶圓代工部門員工跳槽意願高於其他部門

各部門之間差距明顯，可能與業績表現及獎金分配有關。報導指出，Samsung 電子於今年 5 月通過勞資協議引入半導體特別經營績效獎金制度，獎金資金與業務利潤掛鈎。由於存儲業務目前承擔 Samsung 半導體部門主要利潤，其員工預計獲得的績效獎勵明顯高於晶圓代工和系統 LSI 部門，從而引發部分非存儲部門員工對待遇差距的不滿。

根據 CNMO 科技瞭解，這也可能與 SK 海力士啟動招聘，以及傳聞中的重磅薪酬消息有著不可分割的關係：該企業員工今年人均獎金最高可達 12 億韓元（約 HK$ 6,000,000）。

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