根據《The Information》的一份新報告，Apple 鼓勵員工混合使用個人及工作 iCloud 帳户的政策，讓一些前員工在離職後仍然能夠訪問機密公司文件。以下是具體細節。該報告可能削弱 Apple 對 OpenAI 的指控。上個月，Apple 對兩名前員工、OpenAI 和 Jony Ive 的 io Products 提起了貿易秘密盜竊的訴訟。在訴狀中，Apple 概述了保護機密信息及貿易秘密的幾項措施，包括合同、技術、物理及程序上的保障。
這些措施包括定期的機密性培訓、簽署多項協議，以及要求離職員工歸還公司設備並完成離職面談，旨在確保他們不再保留機密材料的訪問權限。Apple 在保護其秘密方面的努力，可能將是其案件及 OpenAI 辯護的核心。
正如《The Verge》的主編 Nilay Patel 最近在《The Vergecast》中指出，貿易秘密法（及基於此法的訴訟）通常取決於公司能否顯示其採取了合理的措施來保持該信息的機密性。這引出了《The Information》的報告，其中提到過去十年中離職的 Apple 員工告訴該報告，他們在離開公司後也繼續訪問機密文件，儘管他們並未作出任何努力來這樣做。報告中提到，前 Apple 員工表示，Apple 的這一不尋常政策，鼓勵他們混合使用專業和工作技術，導致他們在離職後意外地仍能訪問機密文件。
Apple 的政策可能影響貿易秘密訴訟結果
當新員工加入 Apple 時，公司通常會為他們發放 iPhone 和 Mac，並支付擁有大量在線存儲容量的 iCloud 帳户。重要的是，在入職過程中，Apple 鼓勵新員工使用其現有的個人 Apple ID 與此 iCloud 帳户，通過該帳户，他們的同事可以與他們分享內部 Apple 文件及其他檔案。《The Information》指出，iPhone 用户「一次只能登入一個主要的 Apple ID，才能解鎖所有 iCloud 功能」。
因此，為了避免攜帶兩組不同的設備，分別用於個人及工作（這並不罕見），「大多數 Apple 員工選擇使用其個人 Apple ID 來訪問他們的 iCloud 帳户」。報告解釋，從 2010 年代後期開始，Apple 員工可訪問一個由公司管理的 iCloud 文件夾，該文件夾在他們離開時會自動刪除。然而，許多內部文件據報告並未自動保存到該文件夾，導致在離職後仍然能夠訪問共享在該文件夾外的文件。
《The Information》還表示，Apple 被指控故意模糊個人設備和工作設備之間的界限，以便為對前員工及其新僱主提起法律行動創造理由：「無論是因為疏忽還是作為計劃的一部分，Apple 讓這些員工隨著離開而帶走他們可能不小心「保留」的材料，這些材料只是因為使用了 Apple 系統（如 iCloud 或 iMessage），而 Apple 有效地強制他們在工作中使用。」這是 Rivos 在針對 Apple 提起的訴訟中的反訴中表示，指控 Apple 盜竊貿易秘密。
最後，《The Information》的報告提到，Apple 對 OpenAI 的訴訟中包含了幾項故意盜竊貿易秘密的指控，這與前員工不經意間通過 iCloud 保留訪問文件的情況截然不同。然而，這份報告可能會使 Apple 在證明其採取了合理措施來保障其機密信息方面的努力變得複雜。
