Apple 是一家規模龐大且財力雄厚的公司，僱用約 166,000 名員工，因此員工流動率相對較高是可以預期的。然而，過去幾年內，Apple 公園內高層職位的離職人數卻格外引人注意。去年十二月，Bloomberg 記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）曾提到 Apple 的「數十年來最大的人事變動」，列舉了 18 名知名員工的離職，這些離職事件要麼已發生，要麼即將發生。到二月，這一情況已變得相當明顯，以至於首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）不得不發表評論，明智地指出「當人們達到一定年齡時，總會有人選擇退休。
這是一種自然的現象」，並堅持認為這些離職是經過精心安排的。
無論這些變動是否計劃好，高層人事更動仍在持續，本週又出現了兩項新消息。首先，Apple 內部宣佈珍妮弗·貝利（Jennifer Bailey）將退休，她在公司工作超過二十年，最近擔任支付與錢包服務的負責人。在揭露此消息的文章中，古爾曼聲稱貝利的離職「被認為是 Apple 內部的一大損失，根據知情人士的説法」，並且員工擔心這將「預示著 60 多歲高層領導人更大範圍的離職潮。」貝利將於十月退休，儘管服務部門負責人埃迪·庫（Eddy Cue，現年 61 歲）堅稱她將繼續擔任顧問角色，且將在不久後公佈接班計劃。
Apple 高層人事變動引發業界關注
目前缺乏接班計劃（或不願透露的情況）暗示這次離職並非完全策劃，但可能還有其他我們尚不知情的因素。其次，更令人振奮的是，古爾曼再次報導了 Apple 正在招聘新的政府事務負責人。內特·蓋滕（Nate Gatten），前美國航空公司的高管，將擔任這一「敏感角色」，而他的共和黨背景可能被視為一大優勢。當然，這一知名簽約是一項勝利，但也存在一些複雜因素。一方面，這與另一位高管的退休有關：法律負責人凱瑟琳·亞當斯（Katherine Adams）將與貝利同時離職，她目前在政府事務部門擔任較低調的高級副總裁。
另一方面，對全職政府事務負責人的需求反映出 Apple 目前需要應對的複雜政治環境。一些專家（包括本文作者）推測，今年最大的高層人事變動——蒂姆·庫克卸任首席執行官——將使現任首席執行官花更多時間與白宮聯繫，但即使是庫比蒂諾最著名的工作狂，或許也無法單獨處理這一工作負荷。最後，古爾曼上週報導，接任首席執行官的約翰·特納斯（John Ternus）將重新聘用勞拉·萊格羅斯（Laura Legros），她曾於 2022 年退休，並擔任硬件工程部的副總裁。
根據報導，萊格羅斯將擔任副總裁角色，並「與公司不同部門進行跨功能合作」。古爾曼報導，萊格羅斯是特納斯「最值得信賴的副手」之一。她於 2018 年在紐約的 Apple 活動中介紹了更新版的 MacBook Air，並在 iPad Air 設計中也扮演了重要角色，這兩款產品在 Apple 的近期歷史中均具有重要意義。
