Apple 早前向法院提交證據，聲稱基於對前員工 Chang Liu 持有的 MacBook 所進行的鑑識分析，取得令人震驚的發現。該公司指控兩名離職員工竊取與硬件設計等相關的商業機密。OpenAI 同日提出法律文件反擊，表示整宗事件完全是 Apple 自身造成的混亂。訴訟焦點在於 Liu 與 Tang Tan 是否在離職後將任職期間取得的機密資料，用於協助 OpenAI 開發 AI 硬件裝置。
Apple 特別指稱兩名工程師在離開公司後，曾下載機密的工程檔案。
法院批准 Apple 對 Liu 名下 MacBook 進行鑑識分析，以確認該裝置是否存有未經授權存取公司知識產權的證據。Apple 於提交的文件中表示，共發現四項支持其指控的關鍵證據。路透社報道指出，OpenAI 在同一日的回應中措辭強硬。OpenAI 在文件中寫道，員工可以離開一家在 AI 應用上舉步維艱的公司，轉而加入開發創新產品的初創企業，Apple 或許不喜歡這些選擇，但不能聲稱這些行為違法，亦不能將自身的疏失歸咎他人。
OpenAI 具體指出，問題源於 Apple 內部三項管理缺失：鼓勵員工使用個人 iCloud 帳戶存取公司文件；離職員工獲分配的時間不足，難以歸還公司裝置、將檔案交回公司及完成工作交接；以及離職員工離職後仍會被前團隊成員聯絡協助處理事務，因而需要存取公司資訊。OpenAI 強調，這正是導致今次爭議的根源所在。
9to5Mac 的分析觀點
表面上看，Apple 早前提呈的證據確實具有相當的殺傷力。OpenAI 看來並未否認其公司內部曾使用屬於 Apple 的機密資料，而是將責任歸咎於 Apple 未能妥善保護相關資訊。然而，儘管並非法律專業人士，理解是此一論點日後或會成為關鍵——因為企業必須先採取合理措施保護資訊，方能主張該資訊構成商業機密。倘若 OpenAI 能夠證明 Apple 保護不力，即使最終證實資料確實被使用，該 AI 公司仍有可能在訴訟中勝訴。
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