據「鳳凰網科技」報導，英偉達員工正在通過公司內部渠道發起挽留黃仁勳的行動。一項由員工自發組織的投票顯示，超過 97%的參與者希望黃仁勳繼續擔任首席執行官。據悉，有員工表示，公司內部不少人難以接受這一人事變動，希望董事會重新考慮黃仁勳的去留。
英偉達董事會於 11 月 12 日宣佈，黃仁勳辭去公司總裁、首席執行官及董事會成員職務，即刻生效。公司首席財務官科萊特·克雷斯（Colette Kress）接任臨時首席執行官，董事會開始尋找正式繼任者。前 Synopsys 首席執行官哈維·C·瓊斯（Harvey C. Jones）則被任命為英偉達首任董事會主席。
英偉達內部的員工建議箱也出現了大量挽留聲音。外媒查閱的內部通信顯示，一名在公司工作多年的工程師曾發帖，要求董事會在作出重大決定前公佈調查結果，並正式徵求員工對黃仁勳是否繼續擔任首席執行官的意見。黃仁勳辭職後，該貼文已收到超過 1600 條評論，其中大多數支持他重新回到公司。一些員工留言表示，希望董事會給黃仁勳第二次機會。約有 20 多名英偉達員工還在 LinkedIn 公開發文支持他。
英偉達員工強烈支持黃仁勳繼續任職
黃仁勳的離職恰逢董事會獨立調查期間。11 月 8 日，他曾向全體員工發送郵件，承認對妻子不忠，並向家人、員工和股東道歉。英偉達董事會此前宣佈啟動獨立調查，審查相關報導涉及的國家安全問題。部分員工原本預期董事會會等待調查結果公佈後再作出人事決定，因此對突然生效的辭職公告感到意外。
此前，職場社交平台 Blind 於 11 月 9 日至 10 日對 232 名英偉達員工進行的調查顯示，88%的受訪者希望黃仁勳繼續擔任首席執行官，11%希望他主動辭職，1%支持董事會將其免職。這項調查發生在黃仁勳正式辭職之前。
