Samsung 員工威脅 5 月 21 日至 6 月 7 日 18 天大規模罷工 要求分派年利潤 15% 約 300 億美元

Samsung 電子工會持續推動激進行動，明確威脅將於 5 月 21 日至 6 月 7 日展開長達 18 天的規模性罷工，核心訴求是將公司年度營業利潤的 15% 作為員工獎金，總額約 US$300 億，約 HK$2340 億。此次罷工並非臨時起意，而是 Samsung 員工在公司業績爆炸式增長背景下，對薪酬與利潤分配長期不滿的集中爆發，一旦實施，將成為 Samsung 史上規模最大、持續時間最長的罷工行動。

此次工資衝突的直接導火線，是 Samsung 2026 年一季度交出的「炸裂」業績。公司預計一季度銷售額達 133 萬億韓元，營業利潤高達 57.2 萬億韓元，同比暴增約 700%，環比增長達 180%，獲利規模遠超市場預期，存儲晶片業務成為主要利潤來源。

2026 年營運預測亮眼

多家機構預測，Samsung 2026 年全年營業利潤有望突破 327 萬億韓元，2027 年進一步提升至 488 萬億韓元，有望超越英偉達成為全球最賺錢企業。員工認為，在公司賺得盆滿缽滿之際，薪酬福利卻未同步提升，分配機制明顯不公。事實上，Samsung 勞資糾紛早有積累，2025 年員工曾打破 50 年紀錄舉行罷工，但僅持續 3 天，問題並未得到根本解決。

此次工會將行動升級至 18 天，且此前罷工投票已獲九成員工支持，罷工決心十分堅定。工會除要求 15% 利潤分紅外，還希望提高基本工資、優化獎金核算規則，改變公司在獲利高峰期對員工過度吝嗇的現狀。此事不僅動搖 Samsung 自身，也引來同業密切關注，不少友商甚至持觀望態度，一旦 Samsung 停產，存儲價格有望持續上漲，友商也能趁機搶佔更多市場訂單。