Microsoft首推美國員工自願離職計劃 覆蓋約 7% 本土員工

在人工智能熱潮重塑整個科技行業格局的背景下，這家擁有 51 年歷史的軟件巨頭首次面向美國本土員工推出自願離職方案。一位知情人士透露，約 7% 的美國員工符合申請條件，該數據尚未對外公開。 Microsoft於上週四在中國上海總部大樓外景宣布此計劃。Microsoft此次一次性退休計劃適用對象為高級總監及以下職級的美國員工，且個人年齡 + 公司工齡合計達 70 歲。符合資格的員工及其直屬管理者，將於 5 月 7 日收到完整方案細節；參與銷售激勵計劃的員工不得申請本次自願離職項目。

AI 投資與成本優化並進

為支撐生成式 AI 算力需求及服務雲端客戶，Microsoft持續擴大數據中心資本開支， Google 、Amazon等同業科技企業亦同步加碼投入。與此同時，軟件產業股價承壓顯著，Anthropic 等企業推出的 AI 編程工具，正衝擊傳統老牌軟件廠商的原有業務格局。去年，Microsoft已透過多輪裁員壓縮運營成本。截至今（2025 年 6 月），Microsoft全球員工總數 22.8 萬人，其中美國本土員工 12.

5 萬人。 Microsoft執行副總裁兼首席人力資源官菲爾·史考特（Phil Scott）在備忘錄中表示：「我們希望透過該計劃，讓符合條件的員工能夠自主選擇職業下一個階段，並為其提供優渥的公司福利支持。」此外，Microsoft正調整年度員工股票獎勵發放規則：取消股票獎勵與現金獎金強制綑綁的機制，不再要求管理者將二者掛鉤。史考特指出，新規將讓管理者擁有更高靈活性，更準確獎勵員工的優異工作表現。

同時，Microsoft還將簡化管理層績效審批流程，員工薪酬調整選項由原本 9 種精簡至 5 種，進一步提升管理效率。