據《商業內幕》報道，在 Meta 宣布將於 5 月 20 日裁減約 8000 名員工後，一位員工在公司內部論壇發帖稱：「歡迎來到 28 天地獄」。在等待得知是否失業之際，Meta 員工們在內部論壇上發佈大量類似的帖子，其中充滿了憂慮、黑色幽默和疑問。一名用戶在匿名職場應用 Blind 上發帖問道：「既然裁員已經確定，你們是怎麼激勵自己在接下來一個月裡繼續工作的？
」該區塊對 Meta 員工開放。另一人回覆稱：「我激勵自己的方式，就是做一些以後能寫進簡歷、幫我找下一份工作的東西，哈哈。」 裁員終於官方公布，Meta 在週四發給員工的備忘錄中表示，由於相關消息已提前洩露，公司因此比平時更早公佈了部分裁員細節。Meta 計劃在下個月裁減約 10% 的員工，並關閉 6000 個空缺職位。
員工內部反應與壓力倍增
「我知道這會讓每個人在接下來一個月的時間裡處於不確定之中，這種感覺非常令人不安。」Meta 人力資源官珍妮爾·蓋爾 (Janelle Gale) 寫道。對於部分 Meta 員工而言，公司領導層承認將進行裁員，反倒帶來一絲解脫。一位要求匿名的員工表示，由於裁員一事在內部已被廣泛討論，這一官方公布反倒有助於緩解一些不確定性。在蓋爾發佈的內部帖子下，一個獲得大量點讚的評論是一張大象圖片，暗指領導層終於「正視了房間裡的大象」（即長期被迴避但顯而易見的問題）。
路透社在 3 月首次報道 Meta 正計劃進行大規模裁員，此後數週員工們一直在猜測裁員規模。「大象終於被正視了！」另一位員工評論道。還有人創作了一張信封圖片，上寫「收件人：大象」，以此調侃公司終於開始談論之前迴避的裁員問題。近一個月的憂慮 還有員工表示，要等近一個月才能知道誰會被裁，這讓人憂慮不安。有人發帖稱，這是自己入職公司的第一週。「我可能就要再見了。」他寫道。
另一位員工告訴《商業內幕》，由於還不確定哪些團隊會受裁員影響，這一官方公布反倒讓他們在接下來一個月裡壓力倍增，必須拿出業績。「想到未來一個月要做出成績，我有點壓力。」他表示。即使壓力更大了，但這並非該員工首次經歷公司裁員。這位員工表示，他們會認真工作，在等待進一步消息的同時，做好最壞的打算，並盡力在接下來的一個月裡分配工作。「不管領導層怎麼說，我心知肚明自己離被裁只剩兩個月的時間，所以我會認真工作。
」該員工說。 股權歸屬呢？ 員工們也在蓋爾的內部帖子下留言提問。有人詢問，Meta 員工能否拿到 8 月 15 日歸屬的股票，這是部分員工薪酬方案的一部分。蓋爾回應稱，受影響的員工離職日期將早於 8 月的股票歸屬日，因此無法獲得。「等到裁員通知發出時，5 月 15 日的股票歸屬日剛剛過去。根據工作地點的不同，部分員工將留任至 8 月 15 日的歸屬日之後。」蓋爾寫道。
另一位員工對此表示感謝。還有一位員工詢問 5 月 20 日當週是否會限制出差。「我們不會在公司範圍內限制出差。各副總裁將分享團隊的具體安排。」蓋爾回應道。 留下來未知是好事 在 Blind 的 Meta 員工版塊上，一些用戶發問，為什麼 Meta 不能提供自願離職補償。Microsoft上週四向數千名前員工提供了單次預退休購買斷方案，而 Google 也在部分組織中向員工提供了類似安排。
平台上許多帖子都是用戶在詢問哪些團隊可能受裁員影響。一位用戶在一篇較長的帖子中表示，裁員之後「倖存」下來未知是好事。「我反而對熬過這輪裁員感到更憂慮。」他寫道，並回顧了自己自 2022 年以來公司經歷的多輪裁員。「因為我們心知肚明，對我們這些被留下的人來說，情況只會更糟，我們得承擔更多工作，而這讓人悲催、充滿恐懼的公司還有其他方面正在不斷惡化。」他們寫道。
