Apple 指控破壞工會 Apple 最近宣佈關閉三間門市，包括位於馬里蘭州 Towson 的 Apple Towson Town Center、加州 Escondido 的 Apple North County，以及康涅狄格州 Trumbull 的 Apple Trumbull。Apple 表示，此決定源於商場環境惡化及其他零售商撤離。消息公佈後，Towson Town Center 門市備受矚目，因為它是美國首間工會化的 Apple 零售店。
Apple 指出，Trumbull 及 North County 員工可轉往附近門市繼續工作，但 Towson 員工僅能依據集體談判協議申請其他職位。 國際機械師及航空工人協會（IAM Union）對此提出強烈反對，認為此舉是「破壞工會的陰謀」，並揚言探索所有法律途徑，與民選官員及盟友追究 Apple 責任。今日，IAM Union 向國家勞工關係委員會提交不公平勞工行為指控，控訴 Apple 歧視 Towson 員工，不允許他們享有轉職權利及其他非工會員工的機會。
指控文件顯示，自 2026 年 4 月 9 日 Apple 宣佈關閉 Towson Town Center 門市以來，公司拒絕 IAM 代表的員工享有轉職權利及其他受影響非工會員工的機會。此舉被視為對受法律保護活動的報復，歧視 IAM 員工的僱傭條件，以阻礙他們行使權利。 同日，IAM Union 舉行記者會，重申要求 Apple 逆轉決定，公平對待 Towson 員工。
IAM Union 國際主席 Brian Bryant 表示：「這關乎工人是否依法獲公平對待，抑或因行使權利而受懲罰。Apple 拒絕工會員工享有其他員工的機會，純粹因他們選擇組織工會。這是歧視，正違反聯邦勞工法。」指控文件可於 IAM Union 網站下載。
