SpaceX 首次公開招股說明書及摘要，創辦人 Elon Musk 為自己設計了一項極為罕見的權力結構：「只有 Elon Musk 可以解僱 Elon Musk」。這項設計突顯這位億萬富翁在即將成為上市公司火火箭與 AI 製造巨頭中，將如何鞏固其絕對控制權。 文件顯示，SpaceX 計劃在高達 US$1750 億（約 HK$1.365 萬億）的 IPO 後，採取雙重股權架構。
向公眾發行的 A 類股每股享有 1 票投票權，而 Elon Musk 及少數員工持有的 B 類股，每股對應 10 票投票權。
Elon Musk 三職合一 主導人選配置
在人選配置上，Elon Musk 將「身兼三職」：繼續擔任首席執行官、首席技術官，並兼任九人董事會的主席。通常上市公司的獨立董事不多，但 SpaceX 申請了「受控公司」豁免，這意味其董事會無需獨立董事人數要求，亦無需設立獨立的薪酬與提名委員會。 除了掌控人事任命權，Elon Musk 的薪酬亦與星際目標掛鉤。董事會批准了一項極具爭議的績效股權方案：若公司市值從目前的約 US$1100 億（約 HK$8580 億）升至最高 US$7500 億（約 HK$5.
85 萬億），並完成建立火星百萬人口殖民地、建造太空資料中心等目標，他將獲得巨額股權獎勵。 分析人士指出，這種結構雖限制公眾股東的影響力，但卻為 SpaceX 追求長期宏大願景提供了最大靈活性，試圖避免Tesla在治理上曾遇到的諸多爭議。
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