小米集團近期對小愛同學業務進行了組織架構重組,形成三大模塊以增強其技術架構。根據報導,基礎模型能力由羅福莉領銜的 MiMo 基座大模型團隊負責;雲端的工程化系統建設則由欒劍團隊承擔;而此前隸屬於小愛團隊的端側能力建設,則下放至手機、汽車等子業務部門的 OS 團隊。隨著戰略調整,原小愛團隊負責人王剛已調任至機器人業務,王剛在該業務線上的任期已接近十年。
欒劍團隊的“角色轉變”無疑是本輪調整中的關鍵因素。作為小米 AI 業務的核心人物,欒劍自 2023 年 4 月起擔任大模型團隊負責人。自 2025 年底以來,羅福莉正式加入小米,組建大模型 Core 團隊並接替欒劍的基礎大模型工作,欒劍隨後轉向負責 MiMo 大模型在小愛同學的外部工程化系統等“雲端”能力建設。
小米集團對小愛同學業務進行了組織架構重組
經過調整,欒劍團隊的職責重新定義為:將羅福莉團隊打造的基座大模型打磨成穩定、可靠的接口,以便各大產品團隊能高效調用。據悉,現階段小愛的發展方向有兩個:一是加強長程 Agent 的規劃能力,以應對用户“先點咖啡、再導航、再買東西”的複雜指令;二是基於記憶持續學習用户喜好,實現真正的個性化。
相關人士透露,目前組織架構的調整已基本結束,但業務之間的跨部門協作仍在探索階段。小米集團的這一系列調整,顯示出其在 AI 領域的持續投入和對技術創新的追求。
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