Samsung 電子半導體部門成立核心團隊 加速研發下一代晶片技術

Samsung 電子半導體部門近期在半導體研究所內新設「核心團隊」，並已正式投入運作。該團隊以主要研發課題為中心，選拔在 DRAM、NAND 閃存及晶圓代工先進製程等關鍵技術領域的核心人員，開展聯合研發。

目前運作的核心團隊以客戶及核心研發項目的代號命名，包括「Atlas 核心團隊」、「Bratton 核心團隊」及「Jupiter 核心團隊」等。半導體研究所隸屬於 Samsung 半導體部門首席技術官管轄，負責下一代半導體技術和工藝的前瞻性開發。此次設立的核心團隊以各產品線的核心開發課題為紐帶，集結相關人員，通過跨組織協作提升技術開發的完成度和速度，從先行研發階段即強化協同，並將合力延伸至後續量產環節。

Samsung 電子核心團隊將提升半導體技術研發效率

此前，Samsung 電子已在研究所內運行「One Team」機制，圍繞高帶寬存儲、下一代 DRAM 及先進晶圓代工工藝等主要產品，從存儲、代工及公共組織中抽調人員聯合開發。業界認為，此次組建核心團隊是對既有 One Team 體系的進一步升級，意在提高核心技術課題的執行力。有業內人士表示，One Team 機制運行後，Samsung 在最先進工藝領域已顯現出可見成果，此番將此前以特別工作組性質運作的組織轉為正式團隊，意在凝聚研發力量、最大化組織間協同效應。

隨著半導體工藝微縮和產品結構複雜化，研發難度持續上升。下一代 DRAM 在製程轉換中的良率保障成為關鍵課題，NAND 閃存因高層堆疊導致工藝複雜度增加，晶圓代工向 2 納米、1.4 納米等最先進節點推進時，技術的穩定落地直接決定競爭力。集結工藝、設計、材料等多領域研發力量的重要性亦隨之凸顯。

此次組織調整還兼顧強化核心研發人員激勵。此前半導體研究所內存在同一開發課題因所屬組織不同而績效獎金標準不一的問題。有內部人士透露，部分核心團隊在達成研發目標後可按存儲事業部的標準發放績效獎金，以此體現核心人員的貢獻度，加強跨組織協作並提振研發人員士氣。

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