11 月 12 日，騰訊管理層在公司 28 週年的線上直播中表示，將加快組織變革，以適應 AI 時代的發展需求。管理層指出，此次調整不同於幾年前以「降本」為主的降本增效，而是主動推動效率提升，鼓勵團隊創造新價值。根據知情人士的透露，騰訊計劃將內部資源分為兩類：50% 的人員將專注於現有核心業務，通過提升效率來鞏固業務；另外 50% 的人員將探索 AI Native 等方向，拓展新的發展空間。
與此同時，中間管理層需要更加扁平和靈敏，內部也要主動尋找新的業務方法和市場機會。
針對近期「騰訊計劃裁員 50%」的傳言，該知情人士回應稱，相關說法完全不屬實。此次變化屬於公司資源為適應 AI 時代進行的重新調度，「50%」可能源於對上述資源分工安排的誤讀。騰訊今年持續增加 AI 相關的投入。8 月 12 日發布的第二季度財報顯示，公司當季營收為 2047.9 億元，同比增長 11%；Non-IFRS 營業利潤為 756.4 億元，同比增長 9%。
騰訊將重組內部資源以適應 AI 時代
研發支出為 272.8 億元，同比增長 35%；資本開支為 527.8 億元，同比增長 176%、環比增長 65%。若剔除算力採購預付款項，自由現金流為 376 億元。騰訊 CEO 馬化騰此前在財報電話會議中表示，公司將在基礎設施層大幅增加算力採購，推動應用及模型使用轉化為收入。騰訊集團高級執行副總裁、雲與智慧產業事業羣 CEO 湯道生曾表示，中國 500 強企業中已有超過 50% 使用 WorkBuddy，100 強企業中的覆蓋比例達到六成。
