據多名前員工透露，Meta 人力資源官 Janelle Gale 近日在一次內部會議上表示，公司無法承諾不會再有額外裁員計劃。這是繼公司上月宣布全球裁減約 10% 員工後的最新表態。Gale 在會議上回應「是否還會有更多裁員」的提問時強調，「很想說不會再有」，但承認公司目前無法作出此承諾。她指出，雖然公司業務依舊穩定健康，但高層暫時可調整營運，行業競爭依然激烈，公司將繼續「負責任地管理成本」。
Meta 持續優化團隊結構並加大 AI 投資
在這種背景下，Meta 將根據需要持續調整團隊架構，並盡量透過內部流動來「重新安置人才」。Gale 還提到，部分部門受本輪裁員影響較大，但未詳細說明涉及哪些業務線。她特別指出，Meta 正大力投入「Applied AI（應用型人工智能）」團隊，顯示在壓縮人力成本的同時，公司仍向戰略重點領域傾斜資源。公司管理層同時表示，員工在內部使用 AI 的「token 用量」不會被用作裁員考量因素。
Meta 首席執行官 Mark Zuckerberg 在本次會議中亦回應裁員問題，稱 AI 自動化並非驅動此次裁員的主要因素。他表示，AI 確實大幅提升小團隊的工作效率，但裁員更多與公司整體戰略和資源配置有關。針對外界關注的員工監控問題，Zuckerberg 解釋，Meta 此前宣布將透過記錄員工鍵盤敲擊和滑鼠移動數據來優化 AI 模型。他強調，這些數據並非真人實時監看員工具體操作，而是被抽象化處理，用於改善 AI 系統，而非直接用於監督個人工作表現。
會議上，Meta 的 AI 負責人 Alexandr Wang 短暫露面，並在問答環節大力讚揚公司在 AI 方面的最新進展，特別提到近期發佈的 Spark 模型。據 Business Insider 看到的一張截圖顯示，他出席會議時身穿一件印有多隻鹿圖案的迷彩 T 恤，頗為休閒。在被問及大規模裁員對員工士氣的影響時，Gale 坦言，本輪裁員確實對 Meta 內部士氣造成衝擊，公司正努力在「艱難環境下作出盡可能好的員工安置」。
她透露，Meta 已將 COBRA 醫療保險補貼時長延長至 18 個月，相當於原來的三倍，以減輕被裁員工壓力。 外界此前已有跡象顯示，Meta 今年的員工調整可能不止一輪。路透社今年 3 月曾報道，公司計劃在全年內裁減約 20% 的整體員工。根據 Meta 披露的數據，公司目前員工總數超過 77,000 人。然而，Meta 財務長 Susan Li 在本週三舉行的季度財報電話會上表示，她「並不真正執著」公司理想的員工規模應為多少。
與此同時，Meta 正大幅擴建基礎設施投資，特別是與 AI 相關的支出。公司在最新財報中表示，今年基礎設施資本開支將翻倍至 1,250 億至 1,450 億美元區間，主要用於 AI 算力和數據中心建設。這一邊收緊人力成本、一邊提升 AI 與基礎設施投資的節約，也讓外界更關注未來是否還會有追加大裁員動作。
