科際科技（Science and Technology）CEO 張偉最近針對備受爭議的「要求全體員工開通社交媒體帳戶」一事作出正面回應。他明確表示，此舉核心在於發掘員工的綜合能力，助力團隊在 AI 時代維持競爭優勢，並公布已向首批達成目標的員工頒發現金獎勵。 據內部通告，張偉要求公司逾兩萬名員工均需在各大社交平台開通帳戶，並規定每人每天投入 15 分鐘拍攝影片，每日發佈 3 條內容，主要圍繞產品賣點、核心技術及創新點進行推廣。
張偉認為，科技人員雖擅長處理複雜參數，但在通俗化表達及用戶溝通上普遍存在短板。透過運營個人帳戶，員工可學習如何「講人話」，將深奧技術轉化為大眾易懂語言，並在互動中獲取反饋。
獎勵機制與初步成效
為配合該計劃推進，科際科技設立明確激勵機制：
| 粉絲數達成 | 獎金 |
|---|---|
| 1 萬 | 1 萬元人民幣，約 HK$10,900 |
| 5 萬 | 5 萬元人民幣，約 HK$54,500 |
| 10 萬 | 10 萬元人民幣，約 HK$109,000 |
張偉透過社交平台透露，目前已有兩名員工粉絲數破萬，各獲 1 萬元獎金。 針對外界對「全員工營銷」及「微商化」的質疑，張偉反駁稱，AI 時代單一能力極易被取代，掌握跨領域綜合能力的人才更能有效駕馭複雜系統。他強調，公司並非單純追求高粉絲量，而是看重員工在原有專業技能上發揮的表達與互動能力。他呼籲外界勿恐於看似不合理的規定，認為這是提升企業整體競爭力的重要嘗試。
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