Samsung工會威脅 5 月 21 日起 18 天罷工 要求事業部利潤 15% 分成同加薪 7%

當 AI 驅動的半導體繁榮將 Samsung 推向前所未有的盈利高峰，這家韓國科技巨頭卻陷入與員工的激烈對峙。兩家 Samsung 工會以「利潤分配不公」為由，提出向員工發放相當於各事業部營業利潤 15% 的收益、工資上調 7% 的訴求，並威脅若得不到滿足，將自 5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工。Samsung 這場被業內稱為「Samsung 史上最大規模罷工」的危機，不僅關乎 Samsung 自身的財務與發展，更可能引發全球半導體供應鏈的連鎖反應，甚至改寫 AI 時代內存芯片的行業格

局。

盈利神話：AI 紅利撐起 Samsung「史上最強」業績

據了解，2026 財年第一季度，Samsung 交出了「史上最強」季度財報：營業利潤達到 57.2 萬億韓元（約合人民幣 2654 億元，約 HK$2889 億元），環比增長 185%，同比暴增 756%，超越 2025 年全年總和；其中，半導體業務營業利潤達到 53.7 萬億韓元，同比暴漲 47.82 倍，環比增長 227.4%，占公司整體營業利潤的 93.

4%，成為絕對的盈利支柱。 在利潤率更高的 AI 存儲領域，Samsung 正加速拉開與競爭對手的差距。Samsung 披露的數據顯示，其一季度的 HBM（高帶寬存儲）相關收入同比增長了超過三倍，預計 2026 年全年 HBM 銷售額將達到去年的三倍以上。 此外，近日，Samsung 股價在交易中上漲 15.38%，達到每股 268250 韓元，市值隨之升至約 1568 萬億韓元（約 1.

0777 萬億美元，約 HK$8.406 萬億元），成功突破 1 萬億美元大關。市值與利潤的雙重爆發，讓員工對利潤分配的期待達到了頂峰。 然而，這份盈利神話並未平等惠及每一位員工，這也成為了此次罷工的導火索。Samsung 工會提出的核心訴求，本質上是对「AI 紅利分配權」的爭奪：不僅要求短期的利潤分成和加薪，更希望將利潤分配機制正式寫入合同，建立長期固定的獎金制度。

據知情人士透露，雙方目前在獎金比例上已接近妥協，公司提出約 13% 的利潤分配方案，卻拒絕建立長期固定獎金制度，僅願意提供一次性獎金方案。 競爭對手 SK 海力士的激勵政策，加劇了 Samsung 員工的不滿。SK 海力士此前已同意未來十年將 10% 的營業利潤分配給員工。據券商 Meritz Securities 預測，按 2026 年利潤計算，其員工平均獎金可能達到 7 億韓元。

曾在 Samsung 半導體部門工作的行業分析人士表示，Samsung 中層員工年薪約 9000 萬韓元，獎金僅 4500 萬韓元，若在 SK 海力士，他可獲得 2.5 億至 3 億韓元的獎金。 此外，Samsung 長期強調「One Samsung」理念，主張各部門協同而非競爭，但若半導體部門員工獲得遠高於其他部門的利潤分成，公司內部平衡將被打破。 若罷工如期舉行，Samsung 將面臨難以承受的損失。

首爾成均館大學教授權錫俊估計，18 天的罷工將給 Samsung 帶來 10 萬億至 17 萬億韓元的直接損失，而韓國《中央日報》的預測更为悲觀，認為總損失可能高達 30 萬億韓元。 這種損失並非空穴來風，今年 4 月，約 4 萬名工會成員在 Samsung 平澤工廠舉行罷工抗議。據估算，此次短暫停工期間，工廠產能暴跌高達 58%。而此次 18 天的罷工，將對 Samsung 的生產體系造成致命打擊。

除了直接的財務損失，罷工帶來的間接影響更具破壞性。首先是技術研發的延誤：當前 Samsung 與 SK 海力士兩大巨頭正研發下一代 DRAM 製造工藝。Samsung 計劃推廣 GAAFET 工藝，而這一研發過程需要員工持續投入。罷工可能讓 Samsung 在與 SK 海力士的技術競爭中陷入被動，錯失行業主導權。 其次是客戶流失風險：在存儲芯片供應本就緊張的背景下，若 Samsung 無法按時交付產品，NVIDIA、Apple 等核心客戶可能會轉向 SK 海力士、美光科技等競爭對手，這種客戶流

失可能是長期且難以挽回的。此外，這還會損害 Samsung 的品牌聲譽，影響其在全球半導體市場的公信力，進一步削弱其長期競爭力。 更值得關注的是，Samsung 罷工或將進一步加劇全球存儲芯片的供應短缺，甚至影響 AI 產業的發展節奏。當前全球存儲芯片正處於新一輪漲價周期，TrendForce 數據顯示，2026 年第一季度 DRAM 合約價環比飆漲 90%-95%，NAND 快閃存上漲 55%-60%。

Samsung 曾在財報電話會上直言，「存儲供應無法滿足需求的狀況預計將持續到明年」，Samsung 罷工將進一步加劇供應短缺。 從行業競爭格局來看，Samsung 罷工也可能成為競爭對手彎道超車的契機。例如，SK 海力士在 HBM 領域本就佔據優勢，若 Samsung 相關產品供應中斷，SK 海力士將進一步擴大市場份額，鞏固其在 AI 存儲領域的主導地位，改寫全球半導體行業的競爭格局。