Samsung 就勞資矛盾道歉並宣佈五年內投資五萬億韓元計劃

Samsung 電子社長團於 27 日發布聯合聲明，對近期的勞資矛盾向國民、股東及客户再次致以歉意，同時宣佈未來五年內將投入總計 5 萬億韓元，用於構建合作生態系統及培養未來人才。當天，Samsung 電子工會公佈了 2026 年工資及團體協議的暫定方案投票結果，贊成率為 73.7%，該方案最終通過。早前，勞資雙方曾經歷總罷工預告及中央勞動委員會後續調解失敗等嚴重對峙局面。

社長團在聲明中表示，此次事件促使公司重新檢視“事業報國”和“人才第一”的經營理念，未來將以謙虛的態度深入反思勞資關係及整體經營管理，防止類似情況再次發生。社長團透露，計劃在未來五年內籌集 5 萬億韓元，投資於“合作及健康生態系統構建”與“未來人才培養”兩大領域。具體方向包括支援以二三級為中心的中小合作企業、設立產業災害基金、擴大面向弱勢羣體及小型自營業者的包容性金融，以及透過產學合作培養人工智能（AI）人才及青少年教育等。

Samsung 電子未來五年將投入 5 萬億韓元於合作生態系統

社長團指出，具體的資金運營方式將在後續經由董事會及合規監督委員會討論後確定。此外，社長團還向全體員工表示，大家是一體、一家人，應智慧地凝聚力量朝著同一方向前進。Samsung 電子強調，將透過持續的技術創新及果斷投資，為韓國經濟提供穩固支撐，並強化社會責任，確保公司的成長與成果能夠惠及整個社會。