根據 Bloomberg 的 Mark Gurman 今日發佈的最新一期《Power On》通訊，回顧了過去十年 Apple 的企業架構。在庫克時期，設計團隊在高層的影響力逐漸減弱，這一現象受到喬尼·艾夫離職及人才流失的影響，財務和運營部門對產品方向的決策權益日益增強。然而，Gurman 認為，新任 CEO 約翰·特納斯（John Ternus）可能即將重置這種關係，重新確認設計團隊對公司未來的重要性。
在艾夫離開公司後，設計團隊的監督權落到了前 COO 傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）手中。這已經是與前任管理層的重大變革，在那個時期，艾夫的工業設計團隊主導了公司的產品路線圖，這一安排早在 2011 年的沃爾特·艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫的史蒂夫·喬布斯傳記中就有提及。喬布斯曾表示，艾夫擁有的運營權力僅次於他自己，因為他是這樣安排的。
時至今日，當前的情況與此大相逕庭，許多人認為公司已經將設計的地位降至低於運營部門。
約翰·特納斯將重塑 Apple 的設計文化
目前 Apple 甚至沒有高級設計職位，最近剛剛在領導頁面上添加了莫莉·安德森（Molly Anderson）和史蒂夫·勒梅（Steve Lemay）的資料。新任 CEO 約翰·特納斯似乎將比庫克更積極參與產品的決策，據悉他正計劃恢復設計團隊的部分權威。Gurman 提到，特納斯已經花了相當多的時間與工業設計團隊合作，為他在 9 月 1 日的接任做好準備。特納斯被引用説道，對於大多數顧客來説，設計最美的產品就是 Apple 的產品。
我們將確保這一點始終保持不變。
外部方面，Apple 的公關部門將特納斯塑造成最近設計成功的代表，例如 MacBook Neo，而他接任後的首次公開角色將是在秋季的媒體活動中介紹全新的可摺疊 iPhone。
