Tesla 的董事會今日向股東發出明確警告：若不批准 Elon Musk 前所未有的 1 萬億美元薪酬方案，將可能失去他作為首席執行官的機會。這是董事會曾經使用過的老調，根據歷史經驗，這一威脅可能再次奏效。
在即將於 11 月 6 日舉行的年度股東會之前，Tesla 的高層團隊全力遊說股東，要求批准他們的提議，讓已經是全球最富有的人之一的 Musk 更加富有。董事會警告，如果不這樣做，Musk 可能會離開公司，尋求其他機會。
Tesla 董事會主席 Robyn Denholm 在週一發給股東的信中表示：「沒有 Elon，Tesla 可能會失去大量價值，因為我們的公司可能不再被評價為我們所期望成為的樣子：一個重新想像流動性、能源和勞動基礎的轉型力量，推出如 FSD 和 Optimus 等產品，並在此過程中為人類帶來更好的未來。」
這基本上是她去年所發表的相同論點，當時股東面臨批准 550 億美元薪酬方案的壓力。當時，這是有史以來考慮過的最大首席執行官薪酬方案，而這一數字如今已被目前的薪酬提案所超越。
股東們批准了這 550 億美元的支付，儘管企業治理界對此有嚴重顧慮，他們可能下個月仍會做出相同的決定。代理機構 Institutional Shareholders Service (ISS) 和 Glass Lewis 最近都發出了指導意見，建議股東拒絕該方案，稱其數額過大且受到董事會的過度影響，該董事會在法庭上已被證明受到 Musk 的控制。對此，Musk 在上週的 Tesla 財報電話會議上稱這些代理機構為「企業恐怖分子」。
考慮到 Musk 的薪酬現狀，風險相當高。去年，特拉華州法庭裁定 Musk 的薪酬方案無效，該方案的價值超過 500 億美元，理由是這項交易存在缺陷，對股東不公平，且 Musk 對其組成有不當影響。股東曾兩次投票批准這一巨額薪酬，但法官仍維持了阻止該方案的裁決。Tesla 已就此決定向特拉華州最高法院提出上訴。作為回應，Musk 籌劃進行投票，將公司的註冊地轉移至德克薩斯州，該州並不擁有數十年來的企業法律先例。
