人工智能的時代正如火如荼地展現在我們面前。作為一家高度多元化的企業，Samsung 在這一機遇中具備獨特的優勢，並正朝著這個目標邁出重要步伐。
本週，Samsung 進行了規模空前的高層人事調整，晉升多位在人工智能、機器人技術和先進芯片方面擁有專業技能的高管。這次調整包括 51 位副總裁、93 位執行董事和 16 位首席工程師。
Samsung 的新領導層專注於人工智能的未來。韓國媒體報導，此次年度人事調整使得 161 名員工獲得高層職位，這一數字較去年的 137 人顯著增加。
在值得注意的任命中，新晉副總裁李成鎮因其在移動部門的生成式人工智能和對話式人工智能方面的貢獻而受到重視。李允秀則被任命為 Samsung Research 的數據智能部門負責人，此前他負責在 Galaxy 設備上推出個性化數據平台及針對人工智能的 GPU 優化。
在半導體部門，洪熙一被晉升為副總裁，專注於提升 DRAM 性能分析，以及改善高帶寬和 DDR5 記憶體的良率和可靠性。
該公司表示，正在「大膽晉升」表現出色的年輕人才。這一舉措為管理層注入了年輕的下一代領導者，Samsung 希望依賴他們的能力，幫助公司在這些關鍵領域中應對激烈的全球競爭。
