Elon Musk 最近改名為 SpaceXAI 的公司據報正流失頂尖人才，自二月起已有超過 50 名研究員及工程師離職，根據 The Information 報導。離職者包括編碼、世界模型及 Grok 語音等關鍵領導層，競爭對手如 Meta 及 Mira Murati 領導的 Thinking Machine Labs 正積極挖角前員工。公司核心預訓練團隊已萎縮至僅剩幾人。自二月以來，至少 11 名 xAI 員工轉投 Meta，另有至少 7 人加入 Thinking Machine Labs。TechCrunch 先前報導過併購後直接公佈的 11 名 xAI 離職個案，包括兩名共同創辦人。SpaceX 於二月收購同屬 Musk 的 xAI 兩家公司，並委任新領導層，本月更將合併實體改名 SpaceXAI。預訓練團隊的離職尤其令人擔憂，此前團隊主管 Juntang Zhuang 已離開。預訓練乃建構新 AI 模型的第一步，多人質疑公司是否仍致力開發領先模型。
人才外流背後的壓力與野心
報導指出，Musk 極端工作文化導致部分員工離開，這在 Tesla 等 Musk 旗下公司員工中屢見不鮮。一位消息人士向 The Information 表示，Musk 為訓練模型設下不切實際的期限，導致在 Grok 開發上偷工減料。部分離職或因想套現股權所致，SpaceX 定期提供員工私下出售已歸屬股份的認購機會。另有員工相信公司即將上市，股權即將變現——合併後的 SpaceXAI 實體預計最早 6 月上市，目標估值高達 1.75 萬億美元（約 19.15 萬億 HKD）。一旦看到財務回報的曙光，員工便不願繼續承受過度壓力，尤其若公司未建構他們期望的領先 AI 模型。TechCrunch 已聯絡 SpaceX 求證。Musk 早於 2023 年創辦 xAI，現與 OpenAI 的法律糾紛中，他被指意圖打擊競爭對手，凸顯其在 AI 領域的雄心與衝突。
