Samsung 勞資糾紛升温，Jay Y. Lee 呼籲團結共創未來
全球最大電子品牌 Samsung Electronics 正面對一場可能重創營運的勞工危機。勞資雙方在加薪及表現花紅分配上意見分歧，工會已揚言於 2026 年 5 月 21 日展開長達 18 日的大規模罷工。若事態失控，Samsung 不僅可能損失數十億美元，客户如 AMD 及 NVIDIA 等亦會受到記憶體供應影響，全球半導體供應鏈或將進一步緊張，消費電子產品價格亦有上升風險。
Samsung 本年首季已創下佳績，錄得約 90.1 億美元（約 702.8 億港元）營收，以及約 38.5 億美元（約 300.3 億港元）利潤，大部分收益來自 AI 伺服器所用記憶體及儲存晶片。Device Solutions（DS）部門員工要求公司將該部門全年營運利潤的 15% 作為表現花紅，並取消上限；Samsung 則提出 13% 比例，並維持現有按功績分配的制度。
Jay Y. Lee 道歉後呼籲全公司團結向前
面對罷工陰霾，Samsung 會長 Jay Y. Lee 在金浦國際機場公開表態，呼籲公司上下團結一致，共同為企業未來努力。他同時向客户及公眾致歉，指公司內部問題已令股東及南韓股市陷入不確定性。Jay Y. Lee 表示，現時是全公司攜手向前的重要時刻，期望透過集體力量化解危機。
Samsung 與工會已多次會面，惟至今未達成共識，即使政府已介入調解，雙方仍僵持不下。若罷工如期舉行，Samsung 可能損失數十億美元，客户亦將面臨記憶體晶片短缺，進一步推高消費電子產品價格，對南韓經濟亦會產生連鎖反應。Samsung 佔南韓 GDP 超過 20%，其勞資糾紛的影響不容小覷。
Samsung DS 部門花紅爭議持續，罷工風險仍高
Samsung DS 部門作為半導體生產主力，其表現花紅分配方案成為勞資爭議核心。工會要求將 DS 部門全年營運利潤的 15% 作為表現花紅，並取消上限；Samsung 則提出 13% 比例，維持現有按功績分配的制度。雙方雖已多次會面，惟至今未達成共識，即使政府已介入調解，勞資雙方仍僵持不下。
若罷工如期舉行，Samsung 可能損失數十億美元，客户亦將面臨記憶體晶片短缺，進一步推高消費電子產品價格，對南韓經濟亦會產生連鎖反應。Samsung 佔南韓 GDP 超過 20%，其勞資糾紛的影響不容小覷。Jay Y. Lee 呼籲全公司團結，期望透過集體力量化解危機。
