Quasar Medical 近日宣佈，將透過 Workday 的人工智能平台來擴展其全球製造實力，這一舉措旨在提升其在醫療器械行業的競爭力。作為一家專注於微創醫療器械的醫藥合約研發生產機構（CDMO），Quasar Medical 將利用 Workday 的 AI 技術來整合和管理其全球的人力資源及薪酬流程。
統一平台簡化全球營運
Quasar Medical 在中國、新加坡、泰國及墨西哥擁有共 11 個高精密製造廠房，擁有超過 4,500 名員工。為了維持醫療器械行業的嚴格品質標準，Quasar Medical 需要全面的營運洞察。透過 Workday Human Capital Management（HCM），該公司運用 AI 驅動的見解來管理專業工程人才，並追蹤醫療級微組裝所需的複雜認證紀錄。
應對複雜挑戰的解決方案
Quasar Medical 全球人力資源及企業事務副總裁 Linda Tung 表示：“在 CDMO 行業中，精準及合規是我們業務的基石。隨著我們擴展全球業務，我們的技術平台亦須達到同樣嚴格的標準。”透過 Workday Global Payroll Connect，Quasar Medical 能夠應對亞洲各地的不同勞工法例及薪酬要求。
此外，Quasar Medical 還部署了 Workday Talent Optimisation 及由 Sana 驅動的 Workday Learning，以 AI 識別技能缺口，並完善內部人才發展，助其培育並留住製造複雜醫療器械所需的專業技術人才。
Workday 大中華區總經理湛致遠表示：“Quasar Medical 是具前瞻視野的企業運用 AI 應對全球業務擴張挑戰的典範。”這一整合將人力資源及薪酬數據轉化為實際見解，支援專業技術人才，並推動公司在醫療器械範疇的長期增長目標。
提升員工參與度
為進一步提升營運靈活度，Quasar Medical 正透過 Workday Peakon Employee Voice 收集來自各個生產基地的即時員工意見，並透過 AI 進行分析。這些見解將幫助管理層主動回應員工需求，提升員工參與度，這在競爭激烈的全球工程人才市場中至關重要。
整合各項 AI 功能，Quasar Medical 展現了數據驅動智如何讓全球企業在受高度監管的行業中，應對複雜挑戰並精準擴展業務。透過集中管理關鍵的人力資源及薪酬數據，Quasar Medical 建立了具韌性的營運模式，持續提供高品質醫療解決方案，以滿足瞬息萬變的全球市場需求。
