有關一名前 Apple 員工在離職後如何可能訪問機密文件的理論，近日在法庭文件中被駁斥。曾有建議指出，該員工可能因為 Apple 員工的 iCloud 管理混亂而無意中獲得這些文件的訪問權限，但 Apple 表示並非如此。
簡單回顧，Apple 上月對 OpenAI 提起訴訟，指控該公司竊取與硬件項目相關的商業機密。訴訟的重點之一是關於一名前 Apple 員工 Chang Liu，他轉職至 OpenAI。以下是事件的簡要時間表：
Apple 對 OpenAI 提起訴訟的背景與經過
7 月 10 日：Apple 起訴 OpenAI，指控前 Apple 員工系統性地竊取 Apple 商業機密，以便為未來的 OpenAI 硬件謀取利益。
7 月 10 日：OpenAI 簡短回應否認指控。
7 月 14 日：OpenAI 更新回應，表示未見證據支持 Apple 的指控。
8 月 3 日：OpenAI 發布博客文章攻擊 Apple 的訴訟。
8 月 4 日：Apple 申請臨時禁令，以避免遭受不可逆的損害。
iCloud 的混亂情況，OpenAI 表示 Apple 的信息安全失敗導致前員工在離職後仍然保留對機密文件的 unwanted 訪問權限。Apple 在人員離職時未能妥善管理系統訪問。這在實踐中意味著，前員工在離職時若想做好事，仍然可以訪問 Apple 文件——儘管他們並不希望這樣，甚至未意識到這一點。
本週早些時候，《資訊》報導指出，這可能與 iCloud 的混亂情況有關。當新員工加入 Apple 時，該公司通常會向他們發放 iPhone 和 Mac，並支付一個擁有大量在線存儲空間的 iCloud 賬户。重要的是，在入職過程中，Apple 鼓勵新員工使用其現有的個人 Apple ID 與此 iCloud 賬户，通過該賬户，同事可以與他們分享內部 Apple 文件及其他文件。
Apple 表示，雖然會移除對公司管理的 iCloud 文件夾的訪問權限，但許多文件可能已經與 Apple 員工的個人賬户分享，而他們在離職後不僅繼續訪問這些文件，還可能收到推送的更新。換句話説，前員工可能在其個人設備上收到機密文件的更新，而他們並未做錯任何事情。
然而，Daring Fireball 的 John Gruber 指出，Apple 在其文件中明確表示，相關文件並未存儲於 iCloud。Apple 希望查明 Liu 先生從其個人存儲賬户（包括 iCloud）及設備中訪問了哪些 Apple 機密信息，而投訴中提到的具體未經授權下載與 iCloud 活動無關，實際上與 Apple 的第三方雲存儲有關。Gruber 認為，這很可能與 Apple 廣泛使用的雲存儲服務 Box 有關。
當前，這一切都是指控和反指控的問題。我們需要等到法庭案件本身才能分辨事實與虛構。然而，Apple 對於 iCloud 的混亂情況似乎是默認承認的。這種安排的明顯目的是避免 Apple 員工需要攜帶兩部 iPhone——一部是私人用途，另一部是工作用途。儘管這是可以理解的，但卻似乎造成了一個重大的安全漏洞。
