Microsoft 旗下專業社交平台 LinkedIn 的全球事務及法務主管 Blake Lawit，在本週 Semafor 世界經濟峰會的訪談中確認，公司數據顯示自 2022 年以來招聘量下跌約 20%。不過，他反駁了人工智能（AI）是罪魁禍首的說法。「在 LinkedIn，我們擁有超過 10 億會員的經濟圖譜，涵蓋企業、工作及技能。這提供了勞動市場的即時視野。
我們已深入檢視，因為人人想知答案：AI 現正影響就業嗎？老實說，我們尚未見到。」Lawit 在訪談中表示。
利率上升而非 AI 成主因
Lawit 指出，招聘下滑更與利率上升密切相關。「我們未見到大家熱議的 AI 影響，例如客戶支援、行政或市場營銷等領域。若 AI 真有衝擊，這些地方應最先顯現。招聘量是下跌了，但並非額外下跌。」他補充。LinkedIn 的數據亦顯示，大學畢業生首份工作招聘量，並未比職業中期或後期人士更大幅下滑。儘管如此，Lawit 並未排除未來變化。「這不代表未來不會發生，但目前尚未。
」 他同時警告，過去數年，平均工作所需技能已變動 25%。隨 AI 興起，LinkedIn 預期至 2030 年，這比例將達 70%。「即使你不轉工，你的工作也會在你身上改變。」Lawit 強調。
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