從 2022 年至 2026 年，遊戲行業累計裁員人數已接近 4.5 萬人。這波持續不斷的裁員潮，讓開發者對自身職位的安全感大幅下降，這完全是理所當然的事；行業對 AI 工具的加速推廣，加上持續的晶片短缺給下一世代主機帶來的不可預測性，更讓從業者的處境雪上加霜。《瘋狂戰士》的聯合創作者約翰·羅梅羅上個月的結論最為精準：「上世紀 80 年代的行業大崩盤我們親身經歷過，而現在這波動盪，絕對比當年崩得更厲害。
」據遊戲行業媒體 GamesIndustry.biz 報導，招聘機構 Skillsearch 對來自英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區的逾 1000 名遊戲行業從業者展開調查。結果顯示，44% 的受訪者因行業裁員潮考慮離開這行；而在英國受訪者中，有 76% 表示計劃在 2026 年尋找行業外的職位機會。
AI 應用加劇開發者不安全感
在經歷裁員的受訪者中，45% 的人表示已在遊戲行業內找到新工作，但其中仍有 27% 的人對新職位有不安全感。職位保障與薪酬待遇，是從業者進入 2026 年最關心的兩大顧慮，而開發流程中 AI 應用的增加進一步加劇了這種憂慮——逾半數受訪者透露，其所在公司目前已在使用生成式 AI 工具。開發者也承認 AI 帶來一定益處，例如提升工作效率、為小團隊提供支援，但同時有 64% 的受訪者認為，AI 對行業的創造力產生負面影響，另有 29% 的人相信自家公司的 AI 使用政策並不符合倫理規範。
最令人擔憂的是，美工職位被列為「受裁員衝擊最嚴重的領域之一」。隨着越來越多工作者開始在概念設計、模型材質製作環節，甚至配音工作中採用 AI 技術，這一信號無疑令人不安。 除了職位安全外，受訪者對 AI 提出的核心顧慮，還包括創作真實性的流失與技術使用的倫理問題。AI 工具不只會在未經創作者同意、未支付稿酬的情況下抓取美工師的作品進行訓練，其運作所需數據中心還會消耗巨量電力與水資源：不僅大量排放化石燃料，排出的廢熱加劇全球暖化溫室效應，這會進一步加重目前面臨缺水風險地區的水資源短缺問題。
事實上，有估算數據顯示，AI 相關基礎設施的耗水量，很快將達到全國家用水量的 6 倍。儘管 Take-Two Interactive 的首席執行官史特夫·澤爾尼克曾多次強調，AI 絕不能用來取代人類的創造力，他也是眾多公開反對濫用此項技術的發聲者之一，但 Nexon、英偉達、卡普空、Epic Games 等企業卻在積極擁抱 AI。而在遊戲開發大會（GDC）上，投資方對眾多開發者反對生成式 AI 工具的態度，更顯示出難以置信。
早在 2024 年，這項技術還處於發展初期時，就已出現開發者被 AI 取代的案例——King 公司的開發者花了數月時間打造用於加速《糖果傳奇》開發的工具，最終卻被自己訓練出的 AI 所取代。考慮到這一點，如今回行業的現狀也就不足為奇了。
